Change Manager ( H/F) - Freelance

Taux journalier (TJM): A définir selon le profil

Contexte projet : Programme de transformation et de modernisation de son système d’information

L'équipe recherche également quelqu'un pour définir le plan d'upskilling, structurer le coaching peer-to-peer, mettre en place une "prodap academy" et gérer le change management.

Le profil recherché doit avoir une casquette de change manager averti en formation/développement et connaître la CIB et le monde de la prod app.

Missions attendues

• Définir un plan d’upskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps).

• Structurer un dispositif de coaching peer‑to‑peer (pairing, mentoring, sessions de partage).

• Concevoir et mettre en place une “Prodap Academy” :
  – Curriculum
  – Sessions de formation
  – Référentiels de compétences
  – Supports pédagogiques

• Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus.

• Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops).

• Accompagner les managers dans l’adoption et le suivi des changements.

• Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs.

Profil du candidat

Missions attendues

• Définir un plan d’upskilling complet pour les équipes (contenu, filières, parcours, roadmaps).

• Structurer un dispositif de coaching peer‑to‑peer (pairing, mentoring, sessions de partage).

• Concevoir et mettre en place une “Prodap Academy” :
  – Curriculum
  – Sessions de formation
  – Référentiels de compétences
  – Supports pédagogiques

• Piloter le Change Management autour des nouvelles pratiques, outils et processus.

• Créer des supports de communication (newsletters, guides, workshops).

• Accompagner les managers dans l’adoption et le suivi des changements.

• Assurer la coordination avec les équipes CIB et prod app pour aligner les besoins et les objectifs.

Description de l‘entreprise

Change management - Production applicative - CIB 

Longue Visibilité

01/03/2026