Change Manager ITIL / Gestionnaire de la Capacité
Salaire du marché
Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 535€/j–575€/j, médiane 550€/j. Cette offre (425€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes de production informatique, notre client recherche un Change Manager ITIL / Gestionnaire de la Capacité.
La prestation consiste à piloter le processus de gestion des changements (Change Management) conformément aux bonnes pratiques ITIL, tout en assurant le suivi de la capacité des infrastructures afin de garantir la stabilité, la disponibilité et la performance du système d'information.
Le consultant sera garant de la bonne préparation, de la coordination et du suivi des changements en production, en veillant à la maîtrise des risques, à la continuité de service et à l'optimisation de l'utilisation des ressources techniques.
Ses principales missions seront les suivantes :
Planifier et coordonner les changements en production (RFC, FSC)
Préparer les dossiers de changement (analyse d'impact, risques, plans de déploiement et de rollback)
Organiser et animer les CAB (Change Advisory Board)
Assurer le suivi des changements réalisés et conduire les revues post-implémentation (PIR)
Produire les reportings opérationnels et les indicateurs de suivi
Piloter la gestion de la capacité des infrastructures (CPU, RAM, stockage...) en collaboration avec les équipes d'exploitation
Identifier les ressources en tension et proposer des plans d'actions
Participer à l'amélioration continue du processus Change Management.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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