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Publié il y a 57 jours

Change Manager - Saint-Jean-de-Braye - Freelance

Entreprise
Cherry PickPlateforme freelance
Localisation
Saint-Jean-de-Braye, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
400ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Sous le marché
520€/jfourchette habituelle600€/j
Cette offre : 400€/j

Basé sur 25 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 520€/j–600€/j, médiane 550€/j. Cette offre (400€/j) est sous la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 400

Missions

  • Pilotage opérationnel des changements : planifier, organiser et suivre les changements (RFC, FSC) en garantissant la cohérence globale et le respect des délais

  • Gestion des risques et sécurisation des mises en production : identifier, analyser et maîtriser les risques liés aux changements (impacts, dépendances, rollback) afin de sécuriser les déploiements

  • Communication et coordination transverse : assurer une communication claire, structurée et adaptée auprès des équipes techniques, métiers et instances de gouvernance (CAB)

  • Aide à la décision et animation des instances (CAB) : préparer, structurer et animer les comités de changements, éclairer les décisions et arbitrer les priorités

  • Pilotage de la performance et amélioration continue : suivre les KPI (taux de succès, incidents post-change), réaliser des PIR et améliorer en continu le processus Changement

  • Gestion de la capacité : gestion de l'utilisation des ressources et planification de leur usage en lien avec les exploitants (CPUR, RAM, disque)

  • Capacités rédactionnelles : documentation technique, cahier des charges, communication et compte-rendu

  • Capacités relationnelles, écrites et orales : sens de l’écoute et du dialogue, conduite de réunion, négociation

  • Gestion d'équipes multiples (fonctionnelles, techniques), y compris équipes distantes

Outils & Environnement

  • Environnement distribué hétérogène avec dominante Linux

  • JBoss / Postgres / Spring Boot / OpenShift

  • Réseau / téléphonie

Description succinte de la mission la plus significative

  • Mentionner le donneur d'ordre, le périmètre de l’intervention, la date de début, la durée, l’environnement technique, les actions menées et les facteurs clés de succès

Expérience

  • Expérience en gestion des changements (production)

  • Pilotage processus Change (CAB, RFC, FSC)

  • Communication et coordination

  • Gestion des risques

  • Reporting et amélioration continue

  • Suivi capacitaire et pilotage de l'usage des ressources en tension

Exigences du poste

Stack technique :

Linux AdministrationJBossSpring BootOpenShiftChange ManagementGestion des risquesChange ManagerCAB facilitationCapacity managementréseau téléphonie

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Cherry PickPlateforme freelance
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