Basé sur 25 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 520€/j–600€/j, médiane 550€/j. Cette offre (400€/j) est sous la fourchette.
Pilotage opérationnel des changements : planifier, organiser et suivre les changements (RFC, FSC) en garantissant la cohérence globale et le respect des délais
Gestion des risques et sécurisation des mises en production : identifier, analyser et maîtriser les risques liés aux changements (impacts, dépendances, rollback) afin de sécuriser les déploiements
Communication et coordination transverse : assurer une communication claire, structurée et adaptée auprès des équipes techniques, métiers et instances de gouvernance (CAB)
Aide à la décision et animation des instances (CAB) : préparer, structurer et animer les comités de changements, éclairer les décisions et arbitrer les priorités
Pilotage de la performance et amélioration continue : suivre les KPI (taux de succès, incidents post-change), réaliser des PIR et améliorer en continu le processus Changement
Gestion de la capacité : gestion de l'utilisation des ressources et planification de leur usage en lien avec les exploitants (CPUR, RAM, disque)
Capacités rédactionnelles : documentation technique, cahier des charges, communication et compte-rendu
Capacités relationnelles, écrites et orales : sens de l’écoute et du dialogue, conduite de réunion, négociation
Gestion d'équipes multiples (fonctionnelles, techniques), y compris équipes distantes
Environnement distribué hétérogène avec dominante Linux
JBoss / Postgres / Spring Boot / OpenShift
Réseau / téléphonie
Mentionner le donneur d'ordre, le périmètre de l’intervention, la date de début, la durée, l’environnement technique, les actions menées et les facteurs clés de succès
Expérience en gestion des changements (production)
Pilotage processus Change (CAB, RFC, FSC)
Communication et coordination
Gestion des risques
Reporting et amélioration continue
Suivi capacitaire et pilotage de l'usage des ressources en tension
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