Chargé de Support et Innovation Informatique

Chargé de Support et Innovation Informatique – CDI (H/F)

Entreprise: L'Industrie recrute
Localisation: Romilly-sur-Seine (10), avec déplacements occasionnels à Nogent-sur-Seine
Type de contrat: CDI – Temps plein (39h/semaine)
Formation requise: Bac +5
Télétravail: Non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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À propos de l’entreprise

Créée en 1976, POK® est un leader européen dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie, commercialisant plus de 300 000 produits par an, dont 60 % exportés. L’entreprise développe aujourd’hui des solutions innovantes pour les Sapeurs-Pompiers et divers secteurs industriels, reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.
Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipe motivée et engagée dans des projets ambitieux.
• Culture de l’égalité et de la diversité, valorisant des profils variés.
• Client au cœur de la stratégie, avec une présence internationale.
• Opportunités de croissance et développement des compétences.

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Vos missions

• Support technique ERP (Niveaux 2 et 3):
• Résolution de problèmes techniques et identification des besoins.
• Proposition de solutions optimales (développement technique ou amélioration des processus).
• Analyse des risques et impacts des changements.
• Documentation technique pour les besoins de développement.
• Tests fonctionnels avant mise en production.
• Mise en place de contrôles pour valider l’efficacité des solutions.
• Analyse des tendances pour identifier des sources récurrentes de problèmes.

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Votre profil

Compétences techniques :

• Expérience confirmée en support technique ERP.
• Maîtrise de Java, Groovy, SQL.
• Connaissance de BPMN 2.0.
• Expérience en gestion de site de production.

Soft skills :

• Analyse et résolution de problèmes.
• Communication adaptée (interaction avec différents niveaux hiérarchiques).
• Capacité à analyser des données et identifier des tendances.
• Agent du changement (accompagnement des évolutions).

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Avantages proposés

Rémunération et primes :

• Salaire à négocier selon le profil.
• Prime sur objectifs, prime de signature, prime early bird (si applicable).

Avantages sociaux et bien-être :

• Welcome pack.
• Accord de participation aux bénéfices.
• Comité d’entreprise (achats à prix réduits).
• Complémentaire santé (prise en charge partielle).
• Prime de présence et prime de cooptation.

Mobilité et transports :

• Prise en charge à 100 % des transports en commun (jusqu’à 55 km/jour).
• Chargement gratuit pour véhicules électriques (vélo, moto, voiture).
• Aide à la mobilité (Action Logement).

Développement professionnel :

• Formation continue (interne et externe).
• Processus d’intégration et accompagnement vers la polyvalence.
• Promotion interne possible (jusqu’à des postes de direction).

Horaires et conditions :

• Du lundi au vendredi (39h/semaine).
• Déplacements occasionnels à Nogent-sur-Seine.

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Processus de recrutement

1. Pré-sélection téléphonique avec la chargée de recrutement ou un responsable.
2. Test technique à réaliser chez vous.
3. Premier entretien :

• Entretien avec la chargée de recrutement.
• Tests sur site + visite de l’entreprise.

4. Deuxième entretien avec un N+1 ou N+2.
5. Réponse finale sous peu.

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Date de début : Dès que possible.