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Publié il y a 130 jours

Chef de Produits IT Comptes Clés Cybersécurité H/F

Entreprise
Ingram MicroRecrute en direct
Localisation
Lesquin - 59
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
48k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 62 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 50k€ (48k€–55k€).

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Description du poste

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Job Description:

  • A PROPOS DE NOUS...

Ingram Micro touche 80% des produits et solutions informatiques que vous utilisez chaque jour!

Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 56 pays et plus de 35 000 collaborateurs.

Ingram Micro France, filiale française, 480 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs de produits, de logiciels, de technologies cloud et solutions à valeur ajoutée. Nous nous adressons à une typologie de clients B to B.

Rejoignez-nous en tant que:

CHEF DE PRODUITS IT COMPTES CLESCYBERSECURITE (H/F)

Vous intégrez notre département Marketing composé de 35 personnes sur divers métiers dans un contexte de forte transformation digitale.

En qualité de Chef produits compte clés, vous êtes responsable de la croissance d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour le développement de l'activité Ingram Micro, et à ce titre vous gérez un budget publicitaire à la hauteur de ces enjeux.

Vous êtes garant de la qualité de la relation avec vos fournisseurs sur l'ensemble des les sujets marketing.

  • VOS MISSIONS

Stratégie et plan marketing local de vos fournisseurs en cohérence avec le business plan de la business unit commerciale:

  • Analyser les data Ingram Micro et les tendances business sur vos marchés
  • Formaliser le plan marketing en collaboration avec les interlocuteurs clés: responsables de business unit et fournisseurs
  • Chef de projet dans le déploiement des actions: brief et suivi des équipes de production, tests de campagnes, suivi des résultats et ROI et actions correctives, et enregistrement sous nos outils (Podio)

Localisation des plans travaillés par l'équipe Global/Regional:

  • Traduction et localisation des contenus
  • Coordination avec les équipes internationales et force de proposition pour optimisation

Définition de la stratégie de contenu:

  • Rédaction de contenus, brief des prestataires, localisation des contenus existant à l'international
  • Brief pour les équipes internes ien intégrant la stratégie SEO et suivi des prestataires externes
  • Mise en place d'un plan média afin d'optimiser le trafic et générer des leads (pages de contenu, réseaux sociaux)

Validation et suivi des budgets et de la facturation

Veille concurrentielle et marché

Participation à des plans d'actions transverses pour développer une approche Solutions' pour nos clients

Vous serez ainsi amené(e) à travailler enétroitecollaboration avecles responsable commerciaux, les achats, les équipes marketing internes locales et internationales, les fournisseurs.

Poste CDI basé sur notre siège social de Lesquin.

  • VOTRE PROFIL& COMPETENCES

De formation supérieure avec une spécialisation marketing, vous disposez d'au moins 3 ans (hors stage et alternance) sur une fonction similaire. Au moins une expérience sur le marché IT est nécessaire.

Vous avez une expérience solide dans la construction de plans marketing et la mise en place de stratégie Go to Market.

Une bonne connaissance de l'anglais est nécessaire à ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à être force de proposition.

Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez également preuve d'une bonne capacité de négociation.

  • COMPETENCES CLES
  • Marketing Digital
  • Anglais écrit et oral pour les calls Europe et USA
  • Relationnel fournisseurs
  • Customer focus
  • Connaissances du marché IT obligatoires

  • REMUNERATION & AVANTAGES

Rémunération annuelle brute: selon profil et expérience.

Le package entreprise comprend, entre autres:

  • Une prime de participation
  • Un mode de travail hybride
  • Des congés ARTT
  • Un restaurant d'entreprise
  • Une mutuelle/prévoyance financées

  • INGRAM MICRO C'EST AUSSI....

  • Un programme d'intégration complet Destination You
  • Un compte individuel à LinkedIn Learning et autres outils de formation de qualité
  • Une politique de mobilité interne en national et international
  • Un label BEST WORKPLACES et BEST WORKPLACES FOR WOMEN

#LI-Hybrid

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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