Chef de projet à mission de coordination de programme R&I F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet à mission de coordination de programme R&I F/H

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Plage(s) de publication du poste

Plage B 15/16/17

Sujétion de service

Aucune

Description du poste

Au sein de Natran, Natran R&I est le centre de R&D&I et d'expertise opérationnelle dédié aux infrastructures gaz et à la transition énergétique. Il compte une centaine de collaborateurs internes, présents sur 4 sites équipés d'installations de pointe dont Villeneuve La Garenne (92) et Alfortville (94), et coopère avec des organismes de recherche internationaux. Il fournit à ses clients externes et à Natran des applications industrielles testées, éprouvées, ainsi que de nouvelles offres basées sur le développement et la mise en commun d'idées innovantes, de connaissances scientifiques et d'expertise technique.

Rattaché hiérarchiquement au chef de département Innovation, Développement, Stratégie et Performance vous avez la charge de la coordination du programme SENTINEL, dédié à la sécurité industrielle (intégrité inspection et corrosion, surveillance des ouvrages, RSF...) sous l'animation fonctionnelle du Délégué R&D.

A ce titre les connaissances du métier industriel (exploitation-maintenance, ou ingéniérie projet) sont un apport important pour ce programme / besoin de connaitre le métier industriel. Une expérience préalable dans les domaines de l'intégrité, de la corrosion ou encore de la sécurité industrielle sera un atout. »

Plus particulièrement, vos missions s'articuleront principalement autour de quatre volets :
• Piloter le programme R&I et sa gouvernance
Structurer, maintenir et faire évoluer la feuille de route pluriannuelle du programme, suivre l'avancement des livrables et préparer les arbitrages pour les instances de gouvernance. Identifier les risques techniques, industriels, réglementaires ou de ressources et proposer des options de décision argumentées.
• Cadrer et traduire les besoins métiers en objets RDI
Recueillir et analyser les besoins des directions métiers et des commanditaires, les traduire en sujets R&I clairs, priorisés et industrialisables, en veillant à assurer la cohérence entre attentes opérationnelles, capacités des Labs, niveaux de maturité technologique et trajectoires d'industrialisation.
• Animer les interfaces internes et partenariales
Animer les interactions entre équipes R&I, directions métiers, partenaires industriels et académiques. Faciliter la convergence des points de vue, arbitrer lorsque nécessaire et garantir une compréhension partagée des enjeux.
• Apporter une analyse technique transverse et critique
Analyser et comparer résultats d'essais, retours d'expérience, propositions technologiques et partenariats. Évaluer les niveaux de maturité (TRL), identifier les verrous bloquants.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, réactif et savez gérer des projets à fort enjeux dans un environnement mouvant et avec des délais serrés. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles vous permettant d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes internes ou externes avec efficacité, notamment dans un environnement international. Votre capacité de négociation et d'influence ainsi que votre relationnel client sont reconnus.

Vous avez le sens du résultat et du service client, le sens des responsabilités et une bonne capacité d'initiative. Vous savez prendre de la hauteur sur des sujets complexes et apporter une vision prospective et stratégique.

Vous êtes attirés par les activités R&I et le monde scientifique, mais aussi par la perspective de développer une culture technique transverse qui un est prérequis pour l'industrialisation des développements R&I

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), VILLENEUVE LA GARENNE - 036900 - 25

Lieu(x)

VILLENEUVE LA GARENNE (92) et ALFORTVILLE (94)

Critères de la candidature

Niveau d'étude min. requis

08 BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

Niveau d'expérience souhaité

De 10 à 15 ans

Langues

Anglais (B2 (opérationnel))

Mentions obligatoires

Mentions obligatoires

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-10794.01 correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.