Chef de Projet AMOA - Freelance

Contexte

Une migration stratégique des briques applicatives existantes vers un nouveau système développé en interne est prévue. Cette migration concerne trois domaines métier critiques :

• Référentiel Personne : centralisation et harmonisation des données clients

• Gestion Électronique de Documents (GED) : migration de la gestion documentaire

• Scoring TRACFIN : migration du moteur de scoring de conformité réglementaire

À l’issue de la migration, les workflows présents dans le système seront utilisés avec les nouvelles données migrées. Par ailleurs, le système restera utilisé dans le contexte préexistant, une continuité de fonctionnement (identification et traitement des éventuels effets de bord) sera à assurer. Ce projet revêt une importance stratégique pour l'intégration de Milleis Vie au sein du groupe et pour la consolidation de son portefeuille clients dans un système centralisé et moderne. Plusieurs options sont envisagées, dont le recours à deux intervenants externes en régie, selon la description ci-après, objet de cette consultation.

Missions

• Conception et mapping : participer à l’analyse des formats sources en regard des formats destinations et de la signification métier des données

• Analyse besoins : assurer la rédaction des cahiers des charges fonctionnels

• Tests d’intégration : rédiger les cahiers de tests et exécuter les tests définis

• Interaction avec l’équipe IT : suivre la progression du projet, solliciter l’équipe IT pour les éventuels ajustements techniques à opérer

• Coordination : organiser et assurer l'interface entre l’équipe IT et les équipes utilisateurs

• Documentation : assurer la documentation des spécifications fonctionnelles et des supports de formation

Outils & Environnement

• Travail en interface avec les équipes internes MOA, les équipes métier Milleis Vie et l'équipe technique interne

• Conception de mappings et transformations de données

• Utilisation possible d’outils ETL (Talend, etc.)