OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 46 jours

Chef de Projet Conditionnement H/F

Entreprise
Localisation
Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
41k€fourchette habituelle45k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (tous niveaux, Pays de la Loire), le marché se situe autour de 43k€ (41k€–45k€).

0vues
0clics

Description du poste

Les compétences pour ce job

  • Conduite de projet
  • Installation de machines et systèmes
  • Anglais

Les compétences pour ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Missions principales
  • Piloter et coordonner les projets d'installation et de modernisation d'équipements de conditionnement.
  • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations selon les exigences pharmaceutiques.
  • Gérer le planning, les ressources et le budget des projets.
  • Animer les réunions de suivi, assurer une interface efficace entre fournisseurs, équipes internes et autres parties prenantes.
  • Superviser la réception des équipements, leur installation et leur qualification (IQ, OQ, PQ).
  • Identifier et gérer les risques liés aux projets.
  • Former et accompagner les équipes sur les nouveaux équipements.

Le profil recherché

Profil recherché
  • Ingénieur, Master ou formation technique niveau Bac +5 avec une expérience dans la gestion de projets industriels, idéalement en industrie pharmaceutique.
  • Maîtrise des procédés de conditionnement et connaissance des exigences réglementaires (BPF, FDA, GMP).
  • Expérience en installation d'équipements de production (encaisseurs, palettiseurs...).
  • Sens du leadership, organisation, capacité à fédérer des équipes transverses.
  • Anglais professionnel.

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d'évolution, y compris à l'international
  • Evènements extra-professionnels d'entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

Efor Group en images

6 de plus

4 de plus

Publiée le 06/08/2026 - Réf : 4254682/29841826 CDPCF/P

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.