Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 21 offres pour ce poste (tous niveaux, Nouvelle-Aquitaine), le marché se situe autour de 500€/j (454€/j–550€/j).
Nous recherchons un Chef de Projet Décisionnel / BI pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances.
Dans le cadre de projets stratégiques liés à l’intégration de nouvelles sources de données au sein de son environnement décisionnel, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un profil expérimenté capable de piloter des projets Data/BI de bout en bout.
Vous interviendrez notamment sur des projets d’intégration de données issues de différents canaux au sein du Data Warehouse, des Datamarts et des solutions de restitution.
À ce titre, vos principales missions seront :
Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production et au suivi des solutions ;
Coordonner les différents acteurs métiers et techniques impliqués dans les projets ;
Organiser et animer les différentes instances de gouvernance projet : COPROJ, COPIL et comités de suivi ;
Accompagner les équipes métiers dans la formalisation et la rédaction des expressions de besoins ;
Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles ;
Piloter le backlog des évolutions et anomalies en coordonnant leur analyse, leur priorisation et les différents arbitrages ;
Planifier et suivre les campagnes de tests et de recette, aussi bien sur les aspects techniques que fonctionnels ;
Assurer le reporting, le suivi de l’avancement, des risques et des différentes échéances du projet ;
Contribuer à la bonne intégration des données au sein du Data Warehouse et des outils de restitution BI.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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