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Publié il y a 171 jours

Chef de Projet Déploiement IT

Entreprise
Localisation
Lyon
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
30000–55500 €/an

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
38k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 83 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–50k€).

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Description du poste

Chef de Projet Déploiement IT H/F

Entreprise: Alteca
Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon (69)
Salaire estimé: 30 000 – 55 500 € brut/an (selon Hellowork)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 3

À propos d’Alteca

Chez Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution des collaborateurs sont des priorités absolues. Ces valeurs nous permettent de fournir une expertise de haut niveau à nos clients, notamment dans les secteurs de la Banque, Assurance et Distribution.
L’entreprise est reconnue pour son engagement RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), son excellence en bien-être au travail (HappyAtWork, classée parmi les top 10 entreprises de +500 salariés) et sa politique de formation (HappyTrainees, labellisée pour la 8ᵉ année consécutive).

Votre mission

En tant que Chef de Projet Déploiement IT, vous serez intégré(e) au Pôle IDS (Infrastructure, Déploiement et Services) de l’agence lyonnaise. Votre manager, Cyrille (Responsable du Pôle), ainsi que ses référents techniques, vous accompagneront lors de votre intégration, de votre montée en compétences et tout au long de votre parcours professionnel.
Vous bénéficierez également d’un écosystème technique riche :
  • Participation à des webinaires réguliers avec des experts.
  • Accès aux projets du Centre de R&D.
  • Participation aux MID’INNO (présentations innovantes sur des thématiques comme la Green Tech ou l’IA).

Tes missions principales

1. Planification et coordination des déploiements

  • Organiser et suivre les étapes de déploiement des solutions Back-Office.
  • Contribuer à la mise en place des systèmes liés aux processus de commande et de réception de marchandises.
  • Coordonner les équipes internes et externes pour garantir une exécution fluide.

2. Gestion de projet

  • Définir les objectifs des projets en collaboration avec les équipes informatiques et opérationnelles.
  • Assurer le suivi des phases projet (délais, spécifications techniques).
  • Identifier et résoudre les problématiques de déploiement.

3. Coordination des systèmes Back-Office

  • Collaborer à la mise en place des outils de gestion des commandes.
  • Vérifier l’intégration correcte des solutions Back-Office dans les systèmes d’information.

4. Formation et support

  • Former les équipes locales à l’utilisation des nouvelles solutions.
  • Assurer un support technique pour faciliter l’adoption.

5. Suivi et reporting

  • Collecter et analyser les KPI liés aux projets de déploiement.
  • Rédiger des rapports d’avancement pour les responsables.

6. Amélioration continue

  • Proposer des idées d’optimisation des processus.
  • Identifier les bonnes pratiques et innovations technologiques.

Le profil recherché

Compétences techniques

  • Diplôme Bac +5 en gestion de projet (Université ou École d’Ingénieur).
  • 1 à 3 ans d’expérience en coordination de projets de déploiement IT.
  • Maîtrise des méthodes Agile.
  • Connaissance des systèmes Back-Office et des processus logistiques.

Soft skills

  • Autonomie, rigueur et méthodologie.
  • Excellente communication (relationnelle et technique).
  • Esprit d’équipe et capacité à créer un environnement bienveillant.
  • Force de proposition pour améliorer les processus.

Conditions de travail

  • Type de contrat : CDI (temps plein).
  • Modèle hybride (présentiel/distanciel).
  • Avantages :
  • Transport pris en charge à 75%.
  • Tickets-resto à 60%.
  • Mutuelle à 60%.
  • 10 jours de RTT (en plus des 25 jours de CP).
  • Accès au CSE (billetterie, voyages, etc.).

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Loane (équipe Recrutement).
2. Entretien RH en présentiel.
3. Entretien technique avec Cyrille, Responsable du Pôle IDS.

Pourquoi rejoindre Alteca ?

  • Environnement inclusif (charte diversité, accessibilité aux personnes en situation de handicap).
  • Développement des talents : Alteca mise sur votre évolution professionnelle.
  • Impact positif : Travaillez dans une entreprise engagée pour la RSE et le bien-être.
Votre talent est votre chance – notre mission est de le faire grandir. 🚀

Exigences du poste

Stack technique :

AgileBack-Office SystemsCommand & Receipt Management ToolsProject Management ToolsKPI AnalysisReporting Tools

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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