Chef de Projet Digital Infrastructures

Chef de Projet Digital Infrastructures (H/F)

Entreprise : Manpower (Digital Lille)
Type de contrat : CDI
Localisation : Belfort (90)
Salaire : 40 000 € / an
Date de début : 27 avril 2026
Formation requise : Bac +5
Référence : 1101419947

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Dans le cadre d’un projet stratégique, notre client – un acteur reconnu dans les services numériques et l’assistance technique – recherche un Chef de Projets IT Infrastructure pour :

• Accompagner l’évolution et la sécurisation de ses infrastructures.
• Intervenir dans un environnement multi-acteurs, en collaboration avec les équipes métiers, la direction informatique et les partenaires techniques.
• Piloter des projets à forts enjeux opérationnels.

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Missions Principales

1. Pilotage et coordination de projets IT

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux infrastructures IT.
• Rédiger les expressions de besoins et les cahiers des charges fonctionnels.
• Définir et maintenir un processus de gestion des changements (traçabilité des évolutions).
• Organiser et animer des ateliers fonctionnels avec les utilisateurs et les équipes techniques.
• Valider les propositions techniques de la maîtrise d’œuvre et garantir leur adéquation avec les besoins métiers.

2. Suivi, déploiement et gouvernance

• Superviser les phases de recette fonctionnelle et d’homologation.
• Coordonner les actions de déploiement et piloter les mises en production.
• Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement (communication adaptée).
• Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, risques, qualité).
• Identifier les risques et proposer des plans de mitigation.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction informatique.

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Compétences Requises

Hard Skills (Techniques)

• Bonne connaissance des environnements d’infrastructure IT :
• Réseaux, serveurs, téléphonie.
• Capacité à comprendre et challenger des architectures techniques complexes.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projets :
• Cycle en V, Agile (appreciée).
• Connaissance des référentiels ITIL.
• Excellente capacité rédactionnelle (documents fonctionnels).
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

Soft Skills (Comportementales)

• Excellentes capacités d’analyse, synthèse et communication.
• Sens de la pédagogie et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement.

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Politique Diversité

Manpower étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.