Chef de Projet Électronique H/F

Chef de Projet Électronique H/F

Entreprise: Expleo
Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon 1er (69) – Mobilité nationale possible
Salaire: 39 000 € brut/an (selon expérience)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5 (Ingénieur en électronique ou systèmes embarqués)

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À propos du poste

Intégré(e) à l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie de l’agence de Saint-Priest (69), vous serez responsable du pilotage du développement de sous-ensembles électroniques embarqués pour un système de direction assistée (EPS) dans l’automobile.
Vos missions incluront :

• La planification et coordination des équipes techniques internes, clients et fournisseurs.
• L’optimisation des processus pour garantir les objectifs Qualité, Coût, Délais (QCD).
• La représentation du projet auprès des parties prenantes et le reporting régulier.

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Missions principales

• Pilotage technique :
• Développement et validation des sous-ensembles électroniques du système EPS.
• Définition et formalisation des engagements projet (planning, risques, livrables).
• Gestion opérationnelle :
• Suivi des activités et des ressources allouées.
• Animation transversale des équipes techniques.
• Relation client/fournisseurs :
• Interface entre les équipes internes, clients et partenaires externes.
• Assurance de la conformité aux normes ASPICE / ISO 26262.

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Profil recherché

• Expérience : 5 ans minimum en développement électronique et gestion de projet dans l’automobile.
• Compétences techniques :
• Maîtrise du cycle de développement en V (normes automobiles).
• Connaissance des systèmes EPS, outils DOORS / MS Project.
• Gestion des risques et planification avancée.
• Soft skills :
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Anglais professionnel (niveau C1).
• Rigueur, prise de décision et communication claire.
• Atouts :
• Expérience en télétravail appréciée.
• Sensibilité aux enjeux qualité et sécurité (normes ISO 26262).

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Avantages et conditions

• Rémunération : 39 000 € brut/an (débutant) – évolutif selon expertise.
• Télétravail : Politique interne flexible.
• Avantages sociaux :
• CSE (chèques vacances, culture, subvention sportive, etc.).
• 13 RTT + compte épargne-temps.
• Tickets restaurant, prévoyance santé, prime de vacances.
• Forfait mobilité durable (remboursement transports ou vélo).
• Prime de cooptation.
• Intégration :
• Processus structuré (entretiens avec manager et recruteur).
• Parcours d’onboarding personnalisé.

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Processus de recrutement

1. Candidature : Déposez votre CV et lettre de motivation.
2. Échanges préliminaires : Appel téléphonique avec l’équipe recrutement.
3. Entretiens :

• Rencontre avec votre futur manager (en agence ou en visio).
• Validation finale et proposition de collaboration.

4. Intégration : Début du parcours chez Expleo.

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Engagements supplémentaires

• Accessibilité : À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés (conformément à l’article L. 5212-2 du code du travail).
• Mobilité : La localisation indiquée est indicative ; une mobilité nationale peut être requise.

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Expleo s’engage pour une diversité inclusive et équitable.