Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2309 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 49k€ (43k€–55k€).
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents.
Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique.
En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Nous recherchons un Chef de projet dynamique, rattaché à l'agence de Cherbourg, pour piloter la réalisation de travaux d'installation et de mise en service dans les domaines de la sécurité incendie et de la sûreté électronique. Rattaché au Responsable Exécution, vous managerez des équipes techniques, garantirez la satisfaction client et assurerez la réussite de projets d'envergure, contribuant ainsi à des infrastructures plus intelligentes et plus sûres.
Vos missions
Votre profil
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +5) en ingénierie d'affaires électronique, électrotechnique, GEII ou équivalent, vous possédez une solide expérience dans la conduite de projets, notamment dans la réalisation d'installations courant faible et le suivi de travaux. Une connaissance approfondie de la sécurité incendie est un atout majeur. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation, apportant une réelle valeur ajoutée dans la structuration des projets et la rigueur du suivi financier. Votre expérience inclut le management d'équipes techniques itinérantes. Doté d'un excellent sens relationnel et d'une fibre commerciale développée, vous savez animer vos équipes et comprendre les besoins de vos clients pour garantir leur satisfaction.
Le poste nécessite des formations, habilitations et autorisations réglementaires, conformément aux exigences HSE en vigueur
Nos avantages
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Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com
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