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Publié il y a 48 jours

CHEF DE PROJET ERP - H/F

Entreprise
IRIUM SOFTWARERecrute en direct
Localisation
Lyon 1er Arrondissement
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
38k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 85 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–50k€).

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Description du poste

Description :
Rattaché.e à notre agence de La Rochelle ou de Lyon, vous serez en charge de piloter la mise en œuvre et le suivi du déploiement de nos logiciels iE de gestion, outils de mobilité et BI. Véritable relais entre nos équipes internes (support et développement) et nos clients, vous serez le garant de la réussite des projets, de la planification à la livraison, en assurant la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
Après avoir été formé.e sur nos logiciels, votre quotidien consistera notamment à :
* Piloter des projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi et déploiement.
* Suivre la méthodologie de déploiement.
* S'assurer du respect des engagements pris par l'entreprise, et transmettre l'information aux services annexes.
* Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
* Assurer la coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et les utilisateurs.
* Identifier les risques et proposer des plans d'action pour les réduire.
* Réaliser des REX sur la satisfaction client et la rentabilité pour une démarche d'amélioration continue.
* Parcours d'intégration personnalisé
* Environnement de travail convivial et Happiness officer
* Possibilité de télétravail - 2 jours semaine
* Équilibre vie pro / vie perso
* Diversité des types de clients (TPE/PME)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu'en soit l'issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché :
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté.e d'un esprit d'analyse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un réel sens du service client. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers, alliée à votre aisance technique, fait de vous un.e interlocuteur.trice de confiance pour les clients comme pour les équipes internes.
* BAC + 5 : Gestion d'entreprise, MBA, systèmes d'information.
* Connaissance en gestion d'entreprise et/ou en systèmes d'informations.
* Connaissance des métiers de nos clients : distributeurs, concessionnaires, loueurs
* Maitrise de l'anglais
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
* Connaissance de l'outil Monday
Déplacements occasionnels à prévoir

Exigences du poste

Stack technique :

Continuous ImprovementMonday

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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