Chef de Projet Fonctionnel Finance / Business Analyst (H/F)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 118 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 530€/j (465€/j–600€/j).
Description du poste
Contexte de la mission
Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge de solutions financières, nous recherchons un(e) Chef de Projet Fonctionnel / Business Analyst disposant d'une forte sensibilité aux problématiques comptables et de gestion financière.
Vous interviendrez sur des applications liées à la comptabilité, à la facturation et à la gestion des dépenses, au sein d'un environnement Agile.
Vos missions
Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des parties prenantes.
Rédiger les expressions de besoins, user stories et spécifications fonctionnelles.
Organiser et animer des ateliers de travail.
Participer à la priorisation et à la gestion du backlog produit.
Contribuer à la définition et à l'évolution des fonctionnalités.
Animer les échanges entre les équipes métiers et techniques.
Accompagner les équipes dans une période d'activité soutenue en prenant en charge les sujets confiés en autonomie.
Réaliser des analyses fonctionnelles et formaliser les connaissances acquises.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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