Chef de Projet Formation Internationale Produits & Marque (H/F)

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable Formation Internationale, vous rejoignez un département stratégique qui accompagne le développement d’ISISPHARMA à l’international.

Votre objectif : concevoir et déployer des dispositifs de formation autour de l’expertise dermatologique, de la marque et des produits ISISPHARMA, afin de développer les connaissances et compétences de nos équipes, filiales et partenaires à travers le monde.

Vos principales responsabilités

Concevoir des formations engageantes

• Concevoir et développer des modules de formation en cohérence avec la stratégie de la marque et les priorités produits ;

• Piloter les projets de formation de la conception jusqu’à leur déploiement ;

• Adapter les contenus aux différents publics : visiteurs médicaux, équipes officinales, équipes internes et partenaires ;

• Développer différents supports pédagogiques : présentations, outils print, kits de connaissances, glossaires…

• Collaborer avec les équipes Marketing, R&D et Communication Médicale afin de garantir la pertinence et l’actualisation des contenus ;

• Participer à l’amélioration continue des parcours de formation en intégrant les retours des marchés et les nouvelles pratiques pédagogiques.

Déployer les formations à l’international

• Animer des sessions de formation auprès de nos filiales et distributeurs ;

• Former directement les équipes terrain et accompagner les formateurs locaux dans une logique de « Train the Trainers » ;

• Développer les connaissances des équipes sur la dermatologie, les pathologies, les produits ISISPHARMA et leur environnement ;

• Accompagner les marchés dans la bonne appropriation et l’utilisation des outils de formation.

Animer une communauté internationale

• Être le relais entre le siège et les différents marchés ;

• Fédérer et animer la communauté internationale des formateurs ;

• Encourager le partage des bonnes pratiques et les synergies entre les pays ;

• Suivre l’efficacité des formations grâce à un reporting régulier et identifier les axes d’amélioration.