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Chef de Projet - Freelance

Entreprise
Anderson RHCabinet de recrutement
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
625€/j
Estimation
520€/jfourchette habituelle675€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 40 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 625€/j (520€/j–675€/j).

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Description du poste

Contexte

L'unité Fabrique Digitale (FD) du Centre de Services Partagés DSI assure l’ingénierie, l’intégration et l'exploitation de la majorité des systèmes d'information critiques de l'entreprise.

Au sein de cette structure, l’entité DRS – DEVOPS & Run des Systèmes a la responsabilité de l’intégration en production des applications exploitées par la Fabrique Digitale.

L’intégration consiste à accompagner le maître d’œuvre informatique (MOEI) de la phase de conception jusqu’à la mise en production afin de garantir l’exploitabilité de son application. Les projets d’intégration concernent des nouvelles applications, des évolutions d’applications existantes ou des correctifs (patchs).

Au sein de DRS, une équipe constituée de chef de projet et d’ingénieur DEVOPS assure l’intégration de l’ensemble des applications exploitées par l’unité Fabrique Digitale.

La charge induite par l’arrivée de projets informatiques et l’évolution des applications en intégration nécessite de recourir à une prestation d’un chef de projet dans ce domaine.

Le périmètre fonctionnel couvert :

L’intervention des chefs de projets s’effectue au travers du processus d’intégration des projets de SI. Ce processus est adossé au memento projet de conception des Systèmes d’Information (SI) que doit suivre tout maître d’œuvre. Il fait apparaître les 3 contributeurs majeurs de la production Fabrique Digitale que sont le chef de projet, l’ingénieur DEVOPS et l’exploitant SI.

Le rôle d’un chef de projet :

En charge de piloter l’ensemble des acteurs Fabrique Digitale Prod dans le cadre des projets d'intégration. Ce rôle intervient lors de l’intégration des changements en mode projet (nouvelles applications, refonte, portage technique, évolution) ou en mode maintenance sur des applications en production (mise en production de patchs applicatifs sous responsabilité MOE).

Ces tâches opérationnelles sont réparties dans les macro-activités suivantes :

Missions

  • Initialisation

  • Appropriation du processus, des procédures, des modes opératoires et de l’organisation de la FAB

  • Définition et mise en place de KPIs :

    • Fourniture d’indicateurs de l’activité de MCO à fréquence mensuelle

    • Fourniture d’indicateurs de l’activité des CDP et DEVOPS à fréquence mensuelle

  • Définition et mise en place de process :

    • Fourniture d’un process de notre activité MAJ en tenant compte des nouvelles activités, en respectant la méthodologie Agile, en adéquation du process Cloud dans Sharepoint.
  • Mise en place de squads orientée métier :

    • Formalisation des différentes squads avec une stratégie de conduite de changement (planning, formation, suivi)
  • Stratégie « DEVOPS » :

    • S’assurer de la bonne prise en compte de l’orientation département SaaS > PaaS > OnPrem dans le cadre de ses projets

    • Garantit la bonne utilisation des chaînes CI/CD S2IP

  • Collecte les besoins des pilotes d’activité et de la hiérarchie afin de proposer des indicateurs pertinents.

  • Définit, met en place, automatise des indicateurs pour l’activité de Maintien en Condition Opérationnel.

  • Définit, met en place, automatise des indicateurs de suivi de l’activité des chefs de projet et des DEVOPS.

  • Met à jour notre process avec une approche disruptive en adéquation avec le process de l’équipe Cloud (CCoE) et de la méthodologie Agile.

  • Met à jour notre process en incluant les nouvelles activités (surveillance de batchs, surveillance fonctionnelle, MCO, N2 applicatif).

  • Définit, met en place un process permettant la mise en exploitation des projets en conteneur.

  • Documente et définit une offre de service des squads orientée métier de l’équipe.

  • Définit et accompagne la conduite de changement associée.

Outils & Environnement

  • DevOps

  • Gestion de projet

  • KPI

  • Méthodologies Agiles (type SCRUM)

  • Outils DEVOPS (Ansible, AWX, Gitlab…)

  • Process Cloud dans Sharepoint

Conditions de travail

  • Lieu de la mission : Paris

  • Démarrage : ASAP

  • Mission de longue durée

  • 2 jours de télétravail par semaine

  • Séniorité requise : 10 à 12 ans d’expérience minimum

Exigences du poste

Stack technique :

DevOpsAgile CoachingScrumProject ManagementReporting / DashboardsCI/CDChef de projet

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Anderson RHCabinet de recrutement
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