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Publié il y a 46 jours

Chef de Projet HVAC H/F

Entreprise
Localisation
Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
43k€fourchette habituelle49k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 28 offres pour ce poste (tous niveaux, Auvergne-Rhône-Alpes), le marché se situe autour de 45k€ (43k€–49k€).

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Description du poste

Les compétences pour ce job

  • Climatisation
  • Anglais

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Au sein du service Ingénierie, vous êtes responsable de la conception, du suivi et de l'optimisation des systèmes HVAC en environnement pharmaceutique.

Vous garantissez la maîtrise de la contamination et la conformité des zones à atmosphère contrôlée dans le respect des exigences BPF/GMP.

Vos responsabilités :

  • Conception & dimensionnement
  • Réaliser les études de dimensionnement des systèmes HVAC.
  • Définir les paramètres critiques : débits d'air, taux de renouvellement, cascades de pression, température et hygrométrie.
  • Concevoir les systèmes de traitement d'air pour zones classées.
  • Rédiger les spécifications techniques et participer aux consultations fournisseurs.
  • Suivi de réalisation.
  • Coordonner les prestataires HVAC et suivre l'avancement des travaux.
  • Participer aux revues techniques et assurer les interfaces avec les équipes process et qualification.
  • Garantir le respect des standards qualité et des exigences réglementaires.
  • Mise en service & performance.
  • Participer aux phases de commissioning et de qualification des installations.
  • Superviser les tests de performance.
  • Conformité réglementaire.
  • Assurer l'alignement des installations HVAC avec les exigences GMP.

Le profil recherché

Bac +5 en ingénierie, bâtiment, génie civil ou équivalent

Une expérience en travaux neufs ou projets industriels, en environnement pharmaceutique est nécessaire.

Connaissance des réglementations et normes construction applicables

Sens du relationnel, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en simultané

Autonomie, dynamisme et sens des responsabilités

Anglais professionnel requis.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d'évolution, y compris à l'international
  • Evènements extra-professionnels d'entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

Efor Group en images

6 de plus

4 de plus

Publiée le 13/08/2026 - Réf : 4212235/29568291 CDPH/A

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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