Chef de projet industrialisation/vie-série (F/H)
Salaire du marché
Basé sur 28 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 490€/j–545€/j, médiane 520€/j. Cette offre (455€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Contexte
Dans le cadre d’un environnement industriel international exigeant et dans le domaine automobile, nous recherchons un·e Change Manager / Responsable Gestion des Changements Vie Série afin de piloter l’ensemble des activités liées à l’implémentation des évolutions produits, depuis le lancement en production jusqu’à la fin de vie.
Vous intervenez au cœur des interfaces entre les équipes Engineering, Industrialisation, Qualité, Supply Chain, Achats et Commerce, avec un objectif constant de maîtrise des coûts, de la qualité, des délais et de la satisfaction client.
Voici un aperçu détaillé de vos missions :
- Piloter l’implémentation des changements sur des produits en vie série (de la conception à la fin de vie produit)
- Coordonner fonctionnellement une équipe transverse et multi-sites (Conception, Industrialisation, Qualité fournisseurs, Ventes, Achats, Logistique)
- Assurer la coordination de l’ensemble des activités nécessaires à la mise en œuvre des changements (BOM, industrialisation, validations produit, PPAP fournisseurs et clients, logistique de production)
- Préparer et présenter les dossiers en Change Control Board (CCB)
- Construire et maintenir les business cases, plannings et analyses de risques associés aux changements
- Vérifier les exigences et attentes clients en lien avec les équipes commerciales
- Déployer et coordonner la stratégie de communication client autour des évolutions produits
- Garantir le respect des processus internes et des jalons industriels (Design Review, jalons électroniques, Safe Launch, etc.)
- Assurer une communication fluide et régulière auprès de l’ensemble des parties prenantes (internes et clients)
- Escalader les sujets critiques en CCB si nécessaire
- Contribuer aux analyses 8D en cas de retours terrain (garantie, incidents qualité, 0 km)
- Apporter un support aux équipes commerciales pour les demandes de cotation liées aux changements
- Participer activement à l’amélioration continue des processus de gestion des changements
- Supporter le Global Change Leader dans le pilotage global des activités
Exigences du poste
Compétences requises
- Supply Chain
- Scaled Agile
- Continuous Improvement
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes. CELAD-Sophia offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Cannes à Monaco, en passant par Sophia Antipolis et Nice. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Médical, l'IT, la R&D, l'automobile et bien d'autres. Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits ! Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
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