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Publié il y a 8 jours

Chef de Projet Industriel H/F

Entreprise
Localisation
Fontaine-de-Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Estimation
46k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 263 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 52k€ (46k€–60k€).

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Description du poste

À noter sur ce job
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  • Conduite de projet
  • Anglais
Les missions du poste
Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Chef de Projet Industriel (F/H) pour notre client du secteur de la Défense.
Vos missions :
  • Analyse du besoin, faisabilité technique et économique
  • Rédaction et présentation des dossiers de décision (budget, ROI)
  • Planification détaillée, suivi des coûts, gestion des risques
  • Coordination des activités conception (layout, équipements mécaniques, utilités), achats, qualité, HSE, mise en production
  • Interface avec les services internes (production, maintenance, supply chain) et externes (fournisseurs, bureaux d'études, autorités)
  • Animation des revues de projet et reporting auprès de la direction et du client
  • Suivi de fabrication, FAT/SAT, supervision chantier et mise en route
  • Validation industrielle, formation des équipes exploitantes, clôture et transfert documentaire
Le profil recherché
Profil recherché :
  • Diplôme d'ingénieur (mécanique, génie industriel, génie des procédés ou équivalent)
  • 8 ans minimum en gestion de projets industriels complexes, idéalement dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, agroalimentaire, aéronautique, équipements spéciaux
  • Solide culture technique : conception mécanique, utilités & infrastructures, réglementation HSE
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera ou équivalent)
  • Anglais professionnel
  • Leadership, sens du résultat, aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.
Les avantages
  • Accompagnement personnalisé dès votre intégration
  • Perspectives d'évolution, y compris à l'international
  • Evènements extra-professionnels d'entreprise
  • Engagements en RSE et en QVT
  • Forte expertise technique interne
  • Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
Efor Group en images
6 de plus
4 de plus
Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4334635/30248413 CDPIF/84V

Exigences du poste

Stack technique :

Monitoring / ObservabilityGestion des risquesMS ProjectProject Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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