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Publié il y a 40 jours

Chef de Projet Informatique - Espace Défense & Sécurité - Bordeaux H/F

Entreprise
Localisation
Mérignac - 33
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
42 000 - 52 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 47k€

Basé sur 2574 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 49k€. Cette offre (47k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

En nous rejoignant vous pourrez vous mesurer à des défis techniques tels que la convergence des systèmes d'information d'un centre technique de la DGA vers une architecture data centrée sur un cloud souverain ou encore le développement d'un outil métier innovant permettant aux officiers de la sécurité aérienne de l'armée de l'Air et de l'Espace de bénéficier des apports de l'intelligence artificielle dans la conduite de leurs opérations.

Vous soutenez également les activités commerciales et opérationnelles connexes à vos projets en participant à l'élaboration des programmes et des solutions et vous faites bénéficier vos collaborateurs de votre expertise dans le domaine que vous pilotez. Vous vous reposez sur votre réseau au sein de Sopra Steria pour développer de nouvelles compétences et être reconnu parmi vos pairs comme un Chef de Projet sur qui on peut compter dans l'adversité.

Vous êtes un maillon clé de l'agence Défense et Sécurité sur le segment du Commandement. Les projets que vous pilotez sont des succès techniques et opérationnels et apportent fierté et confiance à toute l'équipe. Vos efforts contribuent à la pérennité et à l'excellence des capacités françaises souveraines dans la Défense. En proximité étroite avec le client et les équipes projets, vous contribuez à des missions telles que :

  • L'accompagnement de la transformation du Ministère des Armées sur le domaine de la Défense et de la Sécurité
  • La participation à la définition de la stratégie de nos comptes clients et sa déclinaison au niveau opérationnel
  • La participation au développement local de l'agence
  • L'encadrement et l'évolution d'une équipe d'intégration ayant à coeur l'amélioration de la production et la tenue des engagements
  • L'expérimentation et la mise en place de solutions innovantes
  • La mise en place des nouvelles méthodes de travail (agilité, co-design, Lean-IT)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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