Chef de projet informatique H/F
Salaire du marché
Basé sur 81 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–50k€, médiane 45k€. Cette offre (53k€) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
- Cadrage du programme d'harmonisation (périmètre, planning, gouvernance)
- Pilotage du déploiement des processus IT communs
- Suivi des jalons, délais, budgets et risques
- Coordination globale des parties prenantes internes (DSI, métiers, directions)
- Analyse des existants des 3 sociétés (outils, workflows, bonnes pratiques)
- Identification des écarts et des meilleures pratiques
- Définition d'un modèle cible unifié
- Rédaction et déploiement des processus standardisés (incident, change, delivery, etc.)
- Mise en place des instances de gouvernance
- Animation des ateliers de travail inter-équipes
- Accompagnement au changement auprès des équipes
- Communication projet (avancement, impacts, adoption)
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations
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