Chef de Projet Infrastructure Bâtiment

## **Chef de Projet Infrastructure Bâtiment (H/F) – CDI** **Entreprise :** Manpower (Cabinet de Recrutement de Chartres) **Secteur :** Industrie pharmaceutique **Localisation :** Eure-et-Loir (28) **Type de contrat :** CDI **Salaire :** 50 000 – 60 000 € / an **Formation requise :** Bac +5 **Référence :** 1101403855 **Date de début :** Dès que possible --- ### **Missions principales** - **Conduite des études techniques et réglementaires** : - Réaliser des études structurelles et de viabilité du site (cartographie amiante, descente de charges, études de sol, diagnostics techniques). - Garantir la conformité réglementaire des infrastructures existantes. - **Stratégie de remise à niveau des bâtiments** : - Piloter les modifications structurelles des bâtiments (années 1960) et les extensions (< 200 m²). - Couvrir les zones techniques (bureaux, vestiaires, stockages, monte-charges) en alignement avec les normes industrielles. - **Planification et avant-projets (horizon 2030)** : - Élaborer des scénarios d’extension incluant : - Hypothèses d’implantation et flux logistiques. - Contraintes **GMP/HACCP/Qualité Cosmétiques** et sécurité incendie. - Analyses **CAPEX/OPEX** (coûts études, travaux, équipements, aléas). - **Gestion documentaire et traçabilité** : - Produire et mettre à jour les documents d’ingénierie : - Notes de calcul, plans, **PID/PFD** (utilités), synoptiques, schémas directeurs. - Assurer la traçabilité des choix techniques et des hypothèses. - **Pilotage budgétaire** : - Construire, défendre et suivre les budgets d’investissement (**CAPEX**) : - Coûts des études, travaux, équipements, mise en service et provisions. *(Liste non exhaustive)* --- ### **Profil recherché** **Formation et expérience :** - **Diplôme obligatoire** : Ingénieur en **Génie Civil** et/ou **Études de Structure** (ou équivalent Bac +5). - **Expérience minimale** : 5 ans en tant que **Chef de Projet Bâtiment** dans les secteurs **pharmaceutique, cosmétique ou chimique**. **Compétences clés :** - **Management** : Compétence centrale du poste, articulant l’ensemble des responsabilités. - **Analyse et réactivité** : Capacité à évaluer rapidement les enjeux techniques et organisationnels. - **Leadership et relationnel** : - Collaboration efficace avec les parties prenantes (équipes internes, fournisseurs, groupe). - Aisance pour fédérer et piloter des projets transverses. - **Outils techniques** : - Maîtrise des **bases AutoCAD**. - Capacité à analyser des **programmes machines**. - **Langues** : - **Anglais courant obligatoire** (échanges avec interlocuteurs groupe et fournisseurs). --- ### **Politique diversité** Manpower étudie, à compétences égales, **toutes les candidatures**, y compris celles de **personnes en situation de handicap**.