Chef de Projet Infrastructure - Freelance

Taux journalier (TJM): 740

Description de poste – Chef de Projet Infrastructure IT

Localisation : site industriel basé à Milmort – présence sur site 4 jours par semaine minimum
Département : Informatique
Rattachement hiérarchique : Responsable de Département Infrastructure & Support services
Durée : 6 mois, reconductible

Mission

Piloter des projets IT stratégiques, principalement à dominante infrastructure, dans un contexte international et exigeant. Le ou la Chef de Projet incarne pleinement le rôle de chef d’orchestre : vision claire, maîtrise des dépendances, animation des acteurs techniques et communication fluide avec la direction et le groupe.

Responsabilités principales

Volet Project Management
• Piloter un portefeuille de projets IT, avec une priorité sur les initiatives Infrastructure IT et sécurité (par exemple : décommissionnement d’un Active Directory legacy, upgrade Secure Boot, upgrade Windows 2016, intégration VMWare sur une plateforme groupe).
• Élaborer, maintenir et faire vivre les plans de projet (périmètre, ressources, coûts, risques, dépendances).
• Assurer un reporting régulier et pertinent auprès du management ICT, des sponsors et des parties prenantes du groupe.
• Anticiper les risques, proposer des plans d’atténuation et garantir la tenue des jalons.
• Appliquer et promouvoir les méthodologies de gestion de projet du groupe.
• Coordonner les actions de change management pour garantir l’adoption et la pérennité des solutions déployées.

Volet Relationnel et Leadership
• Être le point de contact unique pour les projets confiés, y compris vis-à-vis du groupe et des partenaires externes.
• Développer une relation de confiance avec les parties prenantes locales et groupe.
• Présenter les projets de manière claire et convaincante en comité de direction ou devant le groupe.
• Animer les équipes techniques en mode collaboratif, fédérer autour des priorités et maintenir une dynamique positive.

Volet Technique
• Comprendre les grands principes d’une infrastructure IT (systèmes Windows et Linux, solutions de stockage et de backup, infrastructure Citrix, bases de données) pour dialoguer efficacement avec les experts.
• Maintenir une interaction fluide avec les équipes techniques internes et externes (équipes offshore, équipes groupe).
• Être capable de se rendre sur le terrain pour comprendre les enjeux opérationnels sans se substituer aux experts.
• Participer activement aux CAB (Change Advisory Board) en instruisant les sujets en amont via une bonne préparation avec les acteurs techniques.
• Définir les livrables techniques en collaboration avec l’équipe, en assurer la qualité et le suivi.

Profil recherché

Compétences clés
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets IT d’envergure.
• Capacité démontrée à prendre l’ownership complet des projets et à faire avancer les choses de manière autonome.
• Vision d’ensemble structurée, sens de la priorisation et orientation résultats.
• Excellentes compétences de communication et de présentation, y compris devant des instances de direction.
• Expérience dans la gestion de fournisseurs et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, outils de Gantt Chart ou équivalent).

Compétences techniques (souhaitées)
• Formation en informatique, télécoms ou équivalent par expérience.
• Bonnes bases en infrastructures IT pour comprendre les enjeux et interagir avec les experts.

Soft skills
• Leadership naturel, proactivité, rigueur.
• Sens relationnel fort et capacité à fédérer.
• Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels.
• Français et anglais opérationnels (oral et écrit).