Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 117 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 530€/j (470€/j–600€/j).
Contexte :
Au sein de la DSI, nous recherchons notre futur Chef de Projet Informatique;
Vous intègrerez une équipe de 12 experts sous la responsabilité du Responsable Infrastructure.
Au cœur d'un environnement techniquement riche, exigeant et en pleine transformation, vous évoluez dans un contexte international et multi-entités.
À ce titre, vous contribuerez activement à la modernisation du système d'information et au pilotage de projets stratégiques.
Le poste est basé au siège social du Groupe situé au technopôle d'Aix-les-Milles
Poste
Vos missions clés :
Piloter des projets d'infrastructure (migrations Cloud et On-Premise, déploiements réseau, renouvellements de parcs, évolutions serveurs),
Conduire des projets d'amélioration continue du support (mise en place d'outils ITSM, portails libre-service, automatisation des processus),
définir le cadrage des projets : planning, budget, ressources et indicateurs de performance (KPIs),
Assurer le suivi et le pilotage global des projets jusqu'à leur livraison,
Coordonner les équipes techniques internes, les équipes de support de proximité et les prestataires externes,
Gérer les enjeux opérationnels et prioriser les actions dans un environnement sous contrainte,
Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes informatiques lors des phases de transition,
Assurer le projet de communication auprès des différentes parties prenantes, y compris les non techniques.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Historiquement Intégrateur Infrastructure, nous avons développé une activité de Cabinet de Recrutement IT implantée principalement sur Paris et la région PACA. Il s'agit principalement d'aide au recrutement en CDI directement chez des clients finaux. N'étant pas une SSII, nous travaillons aussi avec des Freelance dans le cas de demande de mission longue durée par nos clients finaux. Cette approche nous permet de travailler dans ce cadre avec les mêmes process et déontologie que pour le recrutement direct.
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