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Publié aujourd'hui

Chef de Projet Infrastructure - Lyon H/F

Entreprise
Localisation
Limonest - 69
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
38 800 - 57 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
49k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 2575 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–55k€, médiane 49k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon.

Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent(e) en lien de proximité sur votre mission, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.

L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, compétitions internes sportives ou e-sportives, communautés techniques....

Rejoignez un groupe international et intégrez des missions chez nos clients du CAC40 dans des secteurs divers : énergie, automobile, banque, transport, industrie, services publics nationaux.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure !

Votre rôle et vos mission :

  • Vous concevez, construisez, déployez et maintenez les systèmes d'information sur tous les environnements techniques du développement à la production
  • Vous analysez et définissez les besoins techniques
  • Vous planifiez, structurez et pilotez les étapes des projets technique
  • Vous animez l'amélioration continue au sein de votre équipe et êtes garant du déploiement des solutions adaptées à notre client
  • Vous assurez le pilotage budgétaire
  • Vous garantissez le respect des engagements qualité / coûts / délais

Ce que nous proposons :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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