Chef de Projet Infrastructures H/F

Chef de Projet Infrastructures H/F

Entreprise: Open
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31)
Salaire: 37 200 € – 51 200 € brut/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel (2–3 jours/semaine)
Formation requise: Bac +5

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À propos de l’entreprise

Rejoignez Open, un acteur majeur du numérique en forte croissance, spécialisé dans l’accompagnement de Grands Comptes (secteurs public, banque, télécoms, protection sociale, énergie, etc.). Notre Business Unit Toulouse/Bordeaux compte aujourd’hui 200 collaborateurs et poursuit son expansion.
Nous intervenons sur des missions variées :

• Développement applicatif
• Pilotage de projets et AMOA
• Agilité & Cloud
• DevOps & Data

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Mission : Chef de Projet Exploitation (Secteur Agricole)

Contexte : Accompagnement d’un client majeur du secteur agricole dans la transformation de son Système d’Information.

Vos responsabilités principales

Pilotage et coordination :

• Lister et qualifier les demandes d’intégration.
• Identifier les ressources clés et expertises nécessaires.
• Estimer les charges en collaboration avec les équipes techniques.
• Prioriser, planifier et coordonner les opérations.
• Suivre l’exécution des tâches et sécuriser les jalons.
• Coordonner des mises en production complexes (multi-composants, multi-acteurs).

Communication & suivi :

• Assurer la communication projet (comptes rendus, supports, présentations).
• Gérer les incidents, risques et escalades.
• Mettre en place un reporting transparent et garantir la traçabilité.

Rôle transverse :

• Interface entre développement, métiers et production.
• Recueil et analyse des besoins des demandeurs.
• Fédération et alignement des parties prenantes autour des objectifs.

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Profil recherché

Expérience :

• 5 ans minimum en gestion de projet IT, idéalement en environnement de production.
• Capacité à piloter des dossiers complexes et multi-acteurs.

Compétences clés :

• Relationnel et esprit d’équipe renforcé.
• Orientation client interne et sens du service.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions.

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Avantages proposés

✅ Accompagnement personnalisé (managérial et RH).
✅ Partages d’expertise (ateliers, projets transverses, événements internes).
✅ Engagement RSE concret (mécénat de compétences, actions solidaires).
✅ Avantages divers :

• Salaire fixe + participation + prime d’été
• PEE, tickets restaurant, RTT
• Prime vélo, mutuelle

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec le chargé de recrutement.
2. Entretien avec le futur manager (alignement sur vos aspirations et l’offre).
3. Échange technique optionnel avec un consultant Open (si besoin).
Code référence : ECO13599

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Prêt à rejoindre l’aventure Open ? 🚀