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Publié il y a 128 jours

Chef de Projet IT H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
45 000 - 55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 58 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–60k€, médiane 55k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Notre client basé à Paris recherche un.e chef.fe de projet afin de garantir la transition fluide des environnements de travail et d'optimiser les processus de dotation, tout en menant de front des études de besoin ponctuelles.

Vous êtes organisé.e, force de proposition et bon.ne communicant.e ?


Voici vos missions :

1 - Cadrage et Déploiement W10 à W11 :

  • Piloter la première phase de la migration organisationnelle vers Windows 11.
  • Cartographier les populations cibles et planifier le calendrier de bascule en lien avec les équipes techniques et les managers de proximité.
  • Mettre en place la stratégie de conduite du changement (communication, leviers de motivation, accompagnement des utilisateurs).


2- Opération Prise de fonction et Logistique :

  • Orchestrer le projet critique de dotation et de récupération de matériel auprès des agents (liés aux mouvements de rentrée / prises de fonction).
  • Coordonner la logistique de distribution et assurer le suivi rigoureux des stocks et des affectations.
  • Garantir la qualité de l'expérience utilisateur (onboarding matériel) et optimiser le taux de restitution des anciens équipements.


3 - Finalisation du Projet W11 :

  • Piloter la phase de closing du projet de migration Windows 11.
  • Assurer le suivi des cas complexes ou des retards de déploiement.
  • Mesurer la satisfaction globale, formaliser le bilan du projet et capitaliser sur les retours d'expérience.


4 - Études de Besoin (EdB) ponctuellement en parallèle :

  • Prendre en charge, analyser et formaliser des expressions de besoins organisationnels variés selon les sollicitations de la direction.
  • Mener les entretiens et ateliers nécessaires avec les parties prenantes pour traduire leurs problématiques en plans d'action.

Exigences du poste

Stack technique :

Windows

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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