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Chef de Projet IT IARD F/H

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
40 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Dans le marché
38k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 80 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–50k€, médiane 45k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Chef de Projet IT IARD F/H - Niort

Contexte

Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de ses systèmes d'information, notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, renforce son département Solutions IARD.

Au sein de l'équipe de Pilotage Projets, vous intervenez sur un portefeuille de projets à forte dimension technique, notamment autour des montées de version d'applications et de l'évolution des solutions métiers. Vous assurez la coordination des différents acteurs afin de garantir la réussite des projets, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production.

Vos missionsPilotage de projets
  • Cadrer et piloter des projets d'installation, d'évolution et de modernisation des solutions IARD.
  • Accompagner les équipes métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins.
  • Identifier et proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et techniques.
  • Coordonner les parties prenantes et animer les instances de pilotage projet.
Conception et mise en œuvre
  • Superviser la conception et l'intégration des solutions en garantissant leur cohérence globale.
  • Assurer le suivi des phases de réalisation et veiller à la qualité des livrables.
  • Organiser et accompagner les phases de recette, validation et homologation.
Déploiement et transition vers le RUN
  • Planifier et coordonner les mises en production.
  • Suivre les déploiements et sécuriser les changements en environnement de production.
  • Garantir la transition vers les équipes de support et assurer la continuité de service.
  • Participer aux actions d'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.
Suivi des engagements et gouvernance
  • Garantir le respect des délais, budgets et périmètres définis.
  • Mettre en place les indicateurs de suivi et les tableaux de bord projet.
  • Produire un reporting régulier auprès des instances de gouvernance.
  • Préparer et alimenter les livrables de pilotage : notes de cadrage, études, synthèses, comptes-rendus, fiches météo projet, dossiers d'engagement et plans d'actions.
  • Contribuer à l'organisation d'ateliers, de séminaires et de comités de suivi.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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