Basé sur 194 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–54k€, médiane 48k€. Cette offre (42k€) est sous la fourchette.
Vous aimez travailler en transversalité, dans un contexte de transformation numérique ?
Vous avez un fort sens du service et une orientation « service public » ?
Ne partez pas, j’ai le poste qu’il vous faut !
Je suis Laetitia, fondatrice de LED’RH, cabinet de recrutement spécialisé IT.
J’accompagne mon client, acteur maubeugeois du domaine du Logement Social, dans sa recherche d’un Chef de projet IT Métier (F/H).
Vous êtes rattaché à la DSI et assurez l’interface entre les directions Métiers et les équipes informatiques.
Vous intervenez ainsi que les axes suivants :
La gestion et le pilotage des projets IT, de leur cadrage jusqu’à leur clôture
La rédaction des documents liés :
expression des besoins (spécifications techniques et fonctionnelles), définition des étapes, comptes-rendus, bilans,…
L’interface auprès des Métiers et de la DSI :
analyser les besoins métiers (gestion locative, patrimoine, comptabilité,…)
animer les réunions et ateliers métiers pour recueillir et valider chaque étape, accompagner aux changements
La coordination des intervenants internes et externes sur les différents projets
La participation aux projets internes de la DSI, tels que :
Amélioration sur les progiciels utilisés
Partenariat avec les éditeurs de solutions métier (ERP)
Optimisation des processus métiers
La formation et l’accompagnement des utilisateurs:
Animer des sessions de formation pour les utilisateurs métiers
Rédiger des supports et procédures pour guider les utilisateurs
Accompagner au changement lors des déploiements applicatifs
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Avec 10 ans d'expérience dans le Conseil RH, dont 6 dans le Recrutement IT sur les Hauts-de-France, je souhaite apporter aux startups, TPE et PME/ETI une offre de services RH, orientés Tech. Ainsi, j'aide à structurer et à sécuriser des recrutements IT et accompagne dans la croissance d'une équipe IT, de façon opérationnelle et flexible.
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