Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 55 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 650€/j (550€/j–700€/j).
Nous recherchons un Chef de Projet IT senior ayant une expérience concrète sur des projets liés à la production, la supply chain ou la transformation alimentaire.
👉 Les candidatures généralistes (chef de projet IT “classique”) ne seront pas retenues sans :
Expérience sur des projets de production / industrie / transformation (idéalement alimentaire)
Bonne compréhension des enjeux de traçabilité (lots, conformité, réglementation)
Expérience sur des systèmes intégrés (production + stocks + recettes + flux)
Capacité à piloter des projets fortement transverses (métiers terrain + IT)
Dans le cadre d’un programme stratégique, vous interviendrez sur le déploiement d’une solution de gestion de production et de traçabilité alimentaire en magasin.
👉 Objectif : digitaliser l’ensemble de la chaîne de production
(boulangerie, boucherie, traiteur, etc.)
Cadrer, planifier et piloter des projets IT complexes
Assurer le respect des délais, coûts et qualité
Animer les comités (COPIL, COMOP)
Faire le lien entre :
équipes IT (plusieurs équipes produit)
métiers terrain (magasins, production)
Gérer les dépendances avec :
stocks
e-commerce
outils métiers existants
Piloter le déploiement en magasin
Accompagner les utilisateurs (adoption, formation, change)
Garantir la conformité réglementaire (traçabilité, hygiène)
Écosystème applicatif complexe (production, stocks, recettes, e-commerce)
Projets à fort impact métier et réglementaire
Interaction avec plusieurs équipes techniques
Contexte agile / multi-produits
👉 Ce poste nécessite une forte compréhension des enjeux métier liés à la production et à la traçabilité.
👉 Un profil uniquement orienté “gestion de projet IT généraliste” ne sera pas adapté.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Le Groupe Esenca réunit des expertises complémentaires autour d'une idée unique : la quête de l'excellence. Conseil, Recrutement, Portage salarial ou de Développement de business : notre métier depuis 2004, c'est de répondre aux défis du numérique et d'apporter à nos clients les meilleurs profils sur leurs projets IT. Notre démarche est entièrement basée sur un engagement : proposer à nos clients grands comptes régionaux les tops profils tout en assurant à chaque consultant un suivi attentif de son évolution. Un engagement porté par nos valeurs de confiance et d'innovation qui nous valent la confiance de nombreux talents des principaux acteurs économiques de la région.
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