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Publié il y a 38 jours

Chef de Projet migration bancaire expérience z-OS et BPCE

Entreprise
Localisation
Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 54 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
540€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 122 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (475€/j–600€/j).

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Description du poste

Client bancaire sur aix en provence, projet de migration bancaire de 2 SI complets

Le Programme a pour objectif de mettre en place une plateforme technologique commune aux 2 banques du groupe. Ce Programme va permettre de migrer

13 établissements vers le nouveau SI Cible (MySys complété d'apports fonctionnels (écarts)) d'ici mi-2028.

 

Au sein de l'équipe cœur, l'équipier travaillera sur le thème Capture, Chargements, Support Plateforme et Environnements. Plusieurs missions seront attendues :

-  CHARGEMENTS et COMPLEMENTS : préparation avec les équipes fonctionnelles et techniques, suivi lors des semaines de Migrations

-  CHRONO de BASCULE : construction avec l’ensemble des parties prenantes de la Migration, suivi et Pilotage lors des semaines de Migrations

-  Suivi des BATCH : préparation avec les équipes de BPCE-IT, Pilotage et suivi au quotidien : contraintes de délai, workflow des anomalies, relances, météos

-  Support TP :

                         Capacité à mener des réunions avec tous types de profils, parfois techniques, capitalisation rapide

                            Participer aux tests de Recevabilité lors des semaines de Migrations

                            Réactivité pour faire résoudre les problèmes de chaînes de liaison remontés lors des périodes de recevabilité ou lors des campagnes de Certifications

Les compétences attendues soint les suivantes : 

- capacité à tenir un engagement. Les jalons de certification sont connus, ils ne peuvent pas être décalés.

- capacité d'intégration dans une équipeIl faut être en mesure de s'intégrer dans une équipe,

- Rigueur et transparence

- Construction et pilotage d'un plan d'action et d'un planning

- coordination de réunions avec plusieurs acteurs tant techniques que fonctionnels

Exigences du poste

Stack technique :

ScrumMainframe (z/OS)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

ARDEMIS PARTNERS est une ESN fondée en 2006 à Marseille. Partenaire des plus grands noms de l'industrie des services financiers et des grands groupes en France entière, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients depuis plus de 20 ans. Nos consultants sont experts dans les domaines de l'Agilité, du décisionnel / BI, Data, Cloud et cybersécurité. Nous intervenons aussi autour des sujets liés aux infrastructures systèmes et réseaux et le Devops.

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Recruteur
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