Chef de projet _ Migration
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 70 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (500€/j–630€/j).
Description du poste
Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un CP Migration de données en capacité de spécifier.
Le profil attendu doit présenter des compétences de gestion de projets et de conception. Il aura la responsabilité de piloter la conception et les spécifications techniques de la migration. Il assurera le lien entre les acteurs métier, les équipes du partenaire du client et l'équipe technique interne au client.
● Conception et mapping : Comprendre et analyser les formats sources et les formats destinations (nouveau référentiel), puis concevoir les mappings de transformation de données
● Coordination technique et métier : Faciliter les échanges entre les différents acteurs (métier, technique interne, développement, compliance)
● Suivi de l'avancement : Suivre la progression du projet, relancer sur les points en retard et garantir l'avancement des sujets
● Contribution technique : Participer activement à la conception des solutions techniques, notamment sur les aspects de transformation de données
● Documentation : Assurer la documentation des spécifications, des mappings et des choix techniques
Requis : ● Expérience significative en conduite de projets de migration de données (au minimum 5 ans dans ce type de contexte) ● Compréhension approfondie du métier de l'assurance vie (souscription, gestion de contrats, sinistres) ● Capacités d'échange et de communication auprès d'acteurs externes et internes ● Sens du suivi rigoureux et capacité à relancer les sujets ● Compétences en conception de mappings et transformations de données
Souhaité : ● Connaissance de l'environnement technologique Java / PostgreSQL ● Expérience antérieure dans un environnement similaire ● Connaissance des outils ETL (Talend, etc.)
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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