Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 184 offres pour ce poste (tous niveaux, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (500€/j–630€/j).
L'entreprise engage un programme de migration de sa messagerie d'entreprise depuis une infrastructure Exchange On-Premise vers Exchange Online (Microsoft 365), dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de ses services collaboratifs. Ce programme s'inscrit dans une dynamique de standardisation des services au niveau groupe, de renforcement de la résilience et de la sécurité des systèmes de communication, et d'adoption des capacités cloud.
La migration implique des enjeux techniques complexes (coexistence hybride, synchronisation des identités, continuité de service, routage mail) et nécessite une forte coordination avec les équipes internes. Une adhérence forte existe avec un projet parallèle de migration vers Intune pour les collaborateurs équipés de smartphones professionnels.
Analyse et cadrage
Cartographie des environnements Exchange On-Premise (topologie, volumétrie, usages)
Analyse des dépendances (identités, sécurité, outils tiers, flux mail)
Identification des risques et formalisation des recommandations
Conseil et stratégie de migration
Contribution à la définition ou à l'adaptation de la stratégie de migration (phasing, pilotes, lots, cutover, rollback)
Apport d'expertise sur les choix techniques et capacité à challenger la DSI Centrale
Accompagnement à la mise en œuvre
Orchestration des migrations (planification, gestion des lots, suivi des indicateurs)
Résolution des incidents complexes (niveau expert)
Conduite du changement
Élaboration et déploiement du plan de communication
Conception et animation des dispositifs de formation utilisateurs
Production de supports pédagogiques (guides, FAQ, modes opératoires)
Accompagnement des populations lors des phases de bascule
Support post-migration et stabilisation
Mise en place d'un dispositif de support renforcé post-migration
Assistance à la résolution des incidents utilisateurs
Contribution à la montée en compétence des équipes support internes
Alimentation de la base de connaissance et capitalisation des retours d'expérience
Exchange On-Premise (architecture hybride en coexistence)
Exchange Online / Microsoft 365 (cible)
Active Directory / Entra ID (synchronisation des identités)
PowerShell (automatisation des opérations de migration)
Services M365 : Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint Online
Intune (migration MDM pour smartphones professionnels, en parallèle)
Outils de migration messagerie (cutover, migration par lots, rollback)
Protocoles de sécurité messagerie : DKIM, DMARC, SPF
Environnements réseau et sécurité associés à la messagerie
Télétravail : télétravail possible à terme
Début : 01/07/2026
Fin : 31/12/2026 (renouvelable)
Responsable de prestation / Chef de projet & Conduite du changement
Documents d'analyse et de cadrage de l'existant
Stratégie et plan de migration formalisés
Planning détaillé et tableaux de bord de suivi des migrations
Procédures de bascule et de retour arrière (rollback)
Plan de communication élaboré et déployé (messages clés, canaux, calendrier de diffusion)
Supports de formation utilisateurs adaptés aux différentes populations (présentations, tutoriels, guides pas-à-pas, FAQ, modes opératoires)
Supports d'accompagnement au changement pour les phases de bascule (fiches réflexes, communications de bascule, supports de proximité)
Tableaux de bord de suivi de l'adoption (indicateurs d'usage, taux de formation, remontées utilisateurs)
Documentation d'exploitation et de support
Base de connaissance alimentée tout au long de la prestation (bonnes pratiques, cas utilisateurs récurrents)
Retours d'expérience et recommandations post-migration (dimensions technique et adoption)
Comptes-rendus des sessions de formation animées
Comptes-rendus hebdomadaires formels des activités, difficultés et voies d'amélioration
Rapport de points quotidiens
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