chef de projet moa assurance vie (mapping de données)
Salaire du marché
Basé sur 66 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 475€/j–615€/j, médiane 575€/j. Cette offre (540€/j) est dans la fourchette.
Description du poste
Le Projet s'inscrit dans le cadre de la migration stratégique des briques applicatives existantes vers un nouveau SI développé en interne.
Ce projet portera sur le référentiel de personne, gestion électronique de documents, migration d'un moteur de scoring de conformité réglementaire.
A ce titre vous serez en charge de contribuer au pilotage de la conception, des spécifications métier de la migration ainsi que de la conception et la réalisation des tests d'intégration.
Vos missions porteront sur:
Analyse du besoin,
Rédaction des cahiers de charges fonctionnels
Tests d'intégration,
Rédiger les cahiers de tests et exécuter les tests
Conception et le mapping,
Participation à l'analyse des formats sources en regard des formats destinations et en en regard de la signification métiers des données,
Interagir avec les équipes IT, Suivre le projet de bout en bout,
Solliciter les équipes IT pour les éventuels ajustements techniques,
Organiser et assurer l'interface entre l'équipe IT et les équipes utilisateurs,
Assurer la documentation des spécifications fonctionnelles,
Fournir un support de formation
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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