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Publié il y a 87 jours

Chef de Projet MOA Paie F/H

Entreprise
LCLRecrute en direct
Localisation
Villejuif
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
51k€
Estimation
40k€fourchette habituelle62k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 90 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 51k€ (40k€–62k€).

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Description du poste

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie qui a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l'applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).

Le service a également un rôle d'appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d'administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que chef de projet  paie, vous aurez pour principales missions de :
Garantir la maintenance évolutive et corrective avec l'éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu'à la mise en production)
Challenger l'éditeur sur les propositions/ préconisations des solutions proposées
Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours métier
Conduire les projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules
Être force de proposition dans l'optimisation continue des process et pratiques
Assister les utilisateurs au quotidien (équipe paie, RRH)
Rédiger des supports/ guides utilisateurs
Participer à la formation et l'accompagnement des utilisateurs

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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