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Publié il y a 31 jours

Chef de projet MOE

Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid
Rémunération
400 - 550ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
499€/j
Dans le marché
450€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 475€/j

Basé sur 61 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–550€/j, médiane 499€/j. Cette offre (475€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur de l’assurance, recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOE pour rejoindre son équipe Avant-Vente.

Vous aurez pour principales missions de mener des études d’opportunité et de faisabilité, ainsi que d’assurer le suivi et le pilotage de projets au sein du service.

Le consultant devra fournir les prestations suivantes :

- Mener des études d’opportunité et de faisabilité en relation avec les demandeurs métiers et les équipes DSI concernées

- Prendre en charge dans la continuité le pilotage des projets

- Intervenir sur le pilotage d'autres projets déjà lancés autour par exemple de la rentabilité Assurance

Exigences du poste

Stack technique :

Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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