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Publié il y a 95 jours

Chef de projet MOE/ Infra - Nantes

Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
499€/j
Estimation
450€/jfourchette habituelle550€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 61 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 499€/j (450€/j–550€/j).

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Description du poste

🚀 Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution de son infrastructure, notre client recherche un Chef de Projet infra pour piloter un programme de transformation autour :

  • d’un Data Center externalisé

  • de la sauvegarde et de l’archivage des données

  • de la migration de flux critiques

🎯 Vos missions1. Pilotage global & macro-planning

  • Recenser et structurer les chantiers projet :

    • acquisition du matériel

    • urbanisation chez l’hébergeur

    • migration des flux de sauvegarde

    • bascule de la solution d’archivage

  • Construire et piloter un macro-planning complexe (interdépendances, chemin critique)

  • Animer la gouvernance projet :

    • points hebdomadaires

    • comités de suivi

2. Suivi budgétaire & pilotage financier

  • Consolider l’enveloppe projet :

    • matériel

    • prestations d’hébergement

    • coûts de migration

  • Produire un tableau de suivi financier :

    • engagé vs réalisé

    • reste à faire

  • Identifier les dérives et proposer des arbitrages budgétaires

3. Accompagnement technique & respect des délais

  • Traduire les contraintes techniques en jalons projet

  • Suivre les actions des équipes techniques et lever les blocages

  • Sécuriser les échéances critiques

  • Identifier les risques (supply chain, urbanisation, migration)

  • Mettre en place des plans de contingence

4. Reporting & communication

  • Produire les livrables de gouvernance (COPIL, supports décisionnels)

  • Construire des KPI projet et tableaux de bord

  • Assurer une visibilité claire sur l’avancement et la santé du projet

✅ Compétences attendues🔧 Pilotage de projet

  • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Jira, Monday, Gantt)

  • Expérience sur macro-planning complexes

  • Animation de comitologie (COPIL, suivi opérationnel)

  • Gestion des risques projet

💰 Pilotage financier

  • Suivi CAPEX / OPEX

  • Gestion budgétaire (engagé, consommé, RAF)

  • Capacité à construire un Business Case

  • Sensibilité aux problématiques contractuelles (SLA, engagements prestataires)

🖥️ Culture technique (Infra / Data Center)

  • Bonne compréhension des environnements :

    • Data Center / colocation

    • urbanisation (baies, énergie, climatisation)

  • Connaissances des concepts de :

    • Sauvegarde (RTO, RPO, volumétrie)

    • Archivage (long terme, réglementaire)

  • Expérience en :

    • migration d’infrastructures

    • bascule applicative ou réseau (cutover)

    L'environnement technique :

  • Solution de Sauvegarde AVAMAR de DELL

  • Solution d' archivage ECS-

  • Equipement réseau (switching / Firewalling) pour l'urbanisation .

Exigences du poste

Stack technique :

AvamarDataCenter Infrastructure Management (DCIM)InfrastructureMOE

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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