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Publié il y a 65 jours

Chef de Projet MOE – SI Finance, RH & Fonctions Siège

Entreprise
BloomaysPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Mid
Rémunération
47 000 - 55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 51k€

Basé sur 30 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–58k€, médiane 52k€. Cette offre (51k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

🏢 Description de lʼentreprise

Notre client évolue dans un environnement structuré, soumis à de forts enjeux financiers, opérationnels et réglementaires. Son système d’information joue un rôle central dans la fiabilité des processus Finance, RH et des fonctions support du siège.

Dans un contexte de transformation et de sécurisation de ses outils, l’entreprise recherche un profil capable de piloter des projets SI critiques, de coordonner des partenaires stratégiques et de garantir la robustesse des solutions déployées.

Vous rejoindrez un environnement où la rigueur, la capacité d’arbitrage et la qualité d’exécution sont essentielles pour accompagner durablement les équipes métiers.

💼 Description du poste

Votre mission

En tant que Chef de Projet MOE – SI Finance, RH & Fonctions Siège, vous pilotez des projets structurants de bout en bout, depuis le cadrage technique jusqu’à la mise en production.

Votre objectif : transformer les besoins métiers en solutions fiables, sécurisées et parfaitement intégrées au système d’information existant.

Vos principales responsabilités

  • Piloter des projets MOE complexes en assurant le cadrage technique, le suivi du planning, du budget et des risques.

  • Traduire les besoins des équipes métiers en spécifications fonctionnelles et techniques claires.

  • Définir et valider les architectures applicatives ainsi que les principaux choix techniques.

  • Coordonner et challenger les intégrateurs, éditeurs et prestataires stratégiques.

  • Superviser les phases de tests, de recette, de déploiement et de mise en production.

  • Garantir la performance, la stabilité, la sécurité et la maintenabilité des applications.

  • Assurer la documentation des solutions et organiser leur transfert vers les équipes RUN.

  • Contribuer à la définition et à l’amélioration continue des standards et bonnes pratiques SI du groupe.

Votre périmètre

Vous intervenez notamment sur :

  • les ERP Finance et les outils de gestion financière ;

  • les solutions SIRH, Paie et Gestion des Temps et des Activités ;

  • les outils de reporting financier et de Business Intelligence ;

  • les interfaces critiques et les flux inter-applicatifs ;

  • les applications utilisées par les fonctions support du siège.

Les enjeux du poste

Vous évoluez sur des applications sensibles, directement liées à la continuité des opérations et à la fiabilité des données financières et sociales. Votre capacité à anticiper les risques, sécuriser les décisions techniques et faire avancer des interlocuteurs multiples sera déterminante.

À ce poste, vous disposerez d’une réelle autonomie dans le pilotage des projets et contribuerez directement à la solidité et à l’évolution du système d’information.

Exigences du poste

Stack technique :

Project ManagementMOE

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

BloomaysPlateforme freelance

Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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