Chef de projet Move2Cloud

Vous rejoignez une équipe « étude » à forte composante technique où vous intervenez en tant que Chef de Projet Transformation Technologique
Vous préparez, pilotez et accompagnez les transformations des gestes métiers des intervenants de la fabrication logicielle de la DSI Corporate.
Vous garantissez le succès des programmes de transformations en élaborant leur cible et en animant leur exécution.
Vous intervenez sur 2 programmes de transformation de la DSI Corporate :
-Le programme "Accelerate" qui vise à réduire les délais de la mise en production en exploitant les leviers de la CI (Intégration Continue), de la CD (Livraison Continue) et du Craft (amélioration du code). Le programme est dans sa phase de préparation de l'industrialisation.
-Le programme Move2Cloud qui vise augmenter le nombre des applications DSI Corporate avec des infrastructures pilotées programmatiquement et le recours à la conteneurisation - dans le cadre du déploiement du Cloud Privé Liberty. Le programme est dans sa phase de cadrage.
Vous préparez et contribuez au cadrage des autres programmes à venir et notamment en matière d'adoption des outils d'Intelligence Artificielle.

Vous êtes notamment en charge de l'exécution des tâches suivantes:
- Animation de la gouvernance du projet : planification des comités, préparation et élaboration des supports, rédaction des comptes-rendus
-Animation des contributeurs du projet : planification (ou aide à la planification), participation aux réunions, contribution à l'animation et à la résolution
-Gestion de projet : pilotage de l'avancement des actions des contributeurs du projets, suivi du calendrier d'exécution, suivi des risques et proposition d'actions de réduction des risques;
-Identification et instruction des questions clés : formulation , proposition et analyse de scénario de réponse, proposition de choix; en coordination avec les contributeurs du projet.
- Préparation et élaboration des plans de conduite du changement : instruction des impacts ("ce qui change"), élaboration des principes de conduites du changement, instruction et rédaction des plan de formation, de communication, etc., contribution à la constitution des "valises" du changement selon les populations visées, etc.
-Exécution du plan de conduite de changement