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Publié il y a 161 jours

Chef de Projet Run Applicatif H/F

Entreprise
Localisation
Bordeaux
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
43000-48000 €/an

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle52k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 12 offres pour ce poste (Senior, Nouvelle-Aquitaine), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–52k€).

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Description du poste

Chef de Projet Run Applicatif H/F

Entreprise: Scalian
Type de contrat: CDI
Localisation: Bordeaux (1 jour de télétravail/semaine)
Salaire: 43 000 – 48 000 €/an
Formation requise: Bac +3 ou +4
Démarrage: Mai 2026
Expérience requise: Minimum 5 ans en gestion de projets applicatifs similaires

Contexte et mission

Vous rejoindrez le pôle projets IT et applicatifs de Scalian dans le cadre d’une mission stratégique de transition. Votre rôle sera double :
  • Gérer opérationnellement le RUN applicatif pour assurer la stabilité et la continuité des services.
  • Structurer durablement l’organisation en place pour optimiser les processus et les équipes.

Missions principales

Dans un environnement exigeant en continuité et transformation, vos responsabilités incluront :
  • Garantir la stabilité et la disponibilité des services applicatifs.
  • Organiser et fiabiliser le pilotage du RUN :
  • Prioriser les flux et les demandes.
  • Suivre les incidents et améliorer la coordination globale.
  • Encadrer et animer les équipes support applicatif (gestionnaires et intégrateurs) pour renforcer leur autonomie.
  • Accompagner la montée en compétences des équipes existantes.
  • Participer activement au programme de transformation ITSM en cours.
  • Superviser les partenaires externes intervenant en TMA (Technical Maintenance Agreement).

Objectifs clés

Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
  • Assurer un haut niveau de disponibilité et de qualité de service sur l’ensemble du périmètre applicatif.
  • Mettre en place une organisation RUN claire avec des responsabilités bien définies.
  • Améliorer la performance opérationnelle grâce à :
  • Une meilleure gestion des priorités.
  • Un suivi structuré des incidents et demandes.
  • Une coordination fluide entre les parties prenantes.
  • Renforcer l’autonomie et les compétences des équipes support.
  • Faire évoluer le référent support vers un rôle à la fois structurant et opérationnel.
  • Formaliser les processus et capitaliser les bonnes pratiques (documentation, méthodes, outils).

Exigences du poste

Stack technique :

Gestion de projets ITRUN applicatifContinuité des services applicatifsPilotage des fluxSuivi des incidentsITSMGestion des équipes supportMontée en compétence des équipesCoordination des partenaires externes

Plan d'action

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