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Publié il y a 120 jours

Chef de Projet - Scrum - Secteur Bancaire H/F

Entreprise
Localisation
Dijon - 21
Sur site
Type de contrat
Niveau
Mid
Rémunération
400 – 410 €/jour• Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle53k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 212 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–53k€).

Médiane du marché
515€/j
Sous le marché
465€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 405€/j

Basé sur 49 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 465€/j–550€/j, médiane 515€/j. Cette offre (405€/j) est sous la fourchette.

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Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon (21) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum


Et si votre prochain rôle consistait à piloter une squad au coeur de sujets techniques concrets, avec de vrais enjeux de stabilité, de modernisation et de migration ?



Nous recherchons aujourd'hui un.e Chef de Projet / Scrum pour accompagner l'un de nos clients dans le pilotage opérationnel de ses activités RUN et projets.


Ici, vous ne serez pas seulement là pour suivre des plannings.

Vous serez au centre des échanges entre les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs projet pour faire avancer des sujets à fort impact.



Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Vous rejoignez un environnement technique riche, avec des sujets variés :

- gestion des incidents et du RUN,

- suivi des vulnérabilités,

- gestion de l'obsolescence,

- projets de migration,

- coordination de projets induits.


Le poste demande de comprendre les enjeux techniques sans forcément être développeur au quotidien.

L'objectif : aider les équipes à avancer efficacement, fluidifier les échanges et sécuriser les livrables.



Ce que vous allez piloter au quotidien :

Au sein de la squad, vous prendrez en charge :

1/ Le pilotage du RUN

- Suivi des incidents et coordination des actions correctives

- Gestion et priorisation des vulnérabilités

- Coordination des échanges entre équipes techniques et métiers

- Suivi des plans d'actions et des engagements.


2/ Le pilotage des projets techniques

- Gestion des projets liés à l'obsolescence applicative

- Accompagnement des migrations techniques

- Coordination des différents contributeurs

- Animation des rituels Scrum et suivi des roadmaps

- Suivi de l'avancement, des risques et des dépendances.


3/ La communication et la coordination

Vous serez attendu.e sur votre capacité à :

- faire avancer les sujets

- challenger quand c'est nécessaire

- synthétiser des échanges techniques

- garder une vision claire des priorités.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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