Chef de projet – Sécurité Offensive H/F

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Contexte

L’équipe Offensive Security Center (OSC) de Deloitte intervient sur un panel étendu de sujets d’expertises en cybersécurité offensive (tests d’intrusion, audits techniques, etc.), incluant missions complexes et courtes pour ses clients en France, au Maroc et à l’international.

Cette équipe a connu une forte croissance depuis 4 ans et compte désormais 35 membres.

Dans le cadre du développement de ses activités en sécurité offensive, Deloitte recherche un chef de projet en Sécurité Offensive expérimenté pour renforcer son équipe à Paris. Vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, aux côtés d’experts techniques et de clients dans des secteurs à forts enjeux, et participerez activement à la croissance du portefeuille client et au rayonnement de l’équipe.

Quel sera votre rôle dans la #TeamOSC ?

Vous intégrerez l’équipe Offensive Security Center (OSC) pour y assurer un rôle clé de chef de projet. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Gérer des campagnes de pentest et projets de sécurité offensive (audits techniques, pentests, red teams), incluant la gestion de la relation avec le client, le cadrage de chaque pentest, la gestion des prérequis, l’allocation au planning, la gestion de la qualité des tests et du rapport ;
• Piloter la relation client de bout-en-bout?: veille à la satisfaction, identification d’opportunités additionnelles, gestion proactive des problématiques opérationnelles ou contractuelles ;
• Fidéliser et développer commercialement les comptes existants sur des offres de tests d’intrusion, Red Team, audits techniques et prestations connexes en sécurité offensive ;
• Gérer et piloter des initiatives internes (automatisation, usage de l’IA, développement des capacités, etc.
• Assurer une coordination transverse avec l’équipe et les pentesters, avec une forte capacité d’influence et de fédération.

Intégrer l’équipe Offensive Security chez Deloitte France, c’est l’opportunité de :

• Faire partie d’une équipe pour laquelle la formation et le développement personnel est au cœur des ambitions ;
• S’intégrer dans un réseau international d’experts et collaborer sur des sujets d’éminences avec des auditeurs et spécialistes en Europe et dans le monde ;
• Participer à la réalisation d’actions d’éminence, de publication et de recherche en vue de développer le rayonnement de l’équipe et ainsi participer à la communauté cyber mondiale ;
• [Le plus important] Être partie prenante d’une équipe saine, dans laquelle chaque membre apporte et contribue, et peut innover et être force de proposition, tant sur le côté opérationnel que stratégique.