Chef de Projet Senior – Modernisation SI
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 119 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 535€/j (470€/j–600€/j).
Description du poste
Vos missions
Piloter les projets de modernisation des infrastructures et des plateformes techniques (OS, middleware, cloud privé).
Définir et mettre en œuvre les roadmaps de traitement des obsolescences techniques (Windows Server, middleware, SQL Server).
Coordonner les migrations de serveurs vers des environnements cloud privé.
Piloter la transformation d’applications SOA vers des architectures API.
Organiser et coordonner les travaux avec les équipes techniques, data, production et métiers.
Animer les ateliers de travail, comités projet et instances de gouvernance.
Assurer le suivi des plannings, des risques, des dépendances et des budgets.
Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
Construire et piloter les trajectoires de modernisation des environnements Data et SQL Server.
Définir et conduire les stratégies de décommissionnement de socles applicatifs.
Coordonner les actions des équipes responsables des applications consommatrices.
Superviser le traitement des anomalies et le suivi des plans d’actions.
Produire les reportings projet et les indicateurs de pilotage à destination du management et des instances de gouvernance.
Assurer le pilotage transverse de plusieurs chantiers de transformation SI dans un environnement complexe et multi-acteurs.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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