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Publié aujourd'hui

Chef de projet SI H/F

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
39k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 27 offres pour ce poste (tous niveaux, Niort), le marché se situe autour de 43k€ (39k€–50k€).

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Description du poste

À propos de SYD Groupe
À propos du groupe SYD
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Le poste
Quel sera ton poste ?
Poste : Chef de Projet SI
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine possibles après la période d'intégration
Contrat : CDI, Portage, Freelance
Contexte :
Tu rejoindras une équipe en charge du pilotage de projets stratégiques liés à l'évolution du système d'information d'un grand groupe du secteur de l'assurance. Tu interviendras sur des sujets variés mêlant évolution des socles techniques, relation client, flux de communication et conformité réglementaire.
Tu auras pour missions de :

  • Piloter les études amont et réaliser les chiffrages des projets
  • Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents intervenants
  • Assurer le pilotage de projets SI et de programmes d'évolution
  • Accompagner les pilotes SI dans leurs activités opérationnelles
  • Garantir le respect des délais, des budgets et des engagements projet
  • Contribuer à des projets liés à la relation client, aux flux de communication et aux évolutions réglementaires
Profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
  • Solide expérience en gestion de projets SI
  • Bonne compréhension des enjeux d'architecture et d'ingénierie des systèmes d'information
  • Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V
  • Expérience dans des environnements de grandes DSI
  • Excellentes capacités de coordination, d'organisation et de communication
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !
Le process de recrutement avec la team RH
  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Exigences du poste

Stack technique :

AgileArtificial IntelligenceCycle en VProject ManagementMicrosoft Office

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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