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Publié il y a 130 jours

Chef de Projet SI Migration Comptable SAP / Axway

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
700 - 920ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
665€/j
Au-dessus du marché
525€/jfourchette habituelle700€/j
Cette offre : 810€/j

Basé sur 44 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–700€/j, médiane 665€/j. Cette offre (810€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre d'un programme de transformation majeur visant à moderniser les outils de gestion immobilière d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un(e) Chef de Projet SI (Pilote) pour mener à bien la migration des outils de comptabilité auxiliaire et divisionnaire vers une solution cible SAP / Axway.

Responsabilités principales :

  • Pilotage de projet : Animation des chantiers SI (Solution, Intégration, Reprise de données, Recettes, Mise en production).

  • Gestion opérationnelle : Tenue du planning, suivi des plans de charge des équipes transverses et pilotage budgétaire.

  • Coordination : Synchronisation étroite avec les centres d'expertise (SAP, Axway, DSIN) et les directions métiers (Finance, Immobilier).

  • Gouvernance : Préparation et participation aux instances de pilotage (COPROJ, COPIL, COSTRAT).

  • Gestion des risques : Anticipation des alertes, proposition de plans de remédiation et instruction des sujets d'arbitrage.

Exigences du poste

Stack technique :

Project ManagementMigrationSAP

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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