Chef de Projet SI - Scrum

Chef de Projet SI - Scrum (H/F)

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire estimé: 45 000 – 67 500 € / an (Source : Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (30 jours/trimestre)
Formation requise: Bac +5

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À propos de BPCE SI

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise engagée, mettant l’accent sur :

• Mixité, diversité et inclusion (handicap, qualité de vie au travail)
• Développement durable
• Innovation technologique (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps)

Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées, BPCE SI offre un environnement dynamique pour relever des défis technologiques ambitieux.

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Contexte du poste

La DSI Lease intervient principalement pour BPCE Lease (90%), acteur majeur du crédit-bail et des solutions de financement locatif en France (mobilier, immobilier, véhicules, énergies renouvelables, etc.).
Organisée en Squads Agile (méthode SAFe), la DSI Lease recherche un Chef de Projet SI / Scrum Master pour rejoindre l’équipe « Expérience Utilisateurs - Assurances et Contentieux ».

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Missions principales

En tant que Scrum Master :

• Garantir la réalisation des évolutions demandées par les métiers et la squad.
• Assurer l’analyse et la résolution rapide des incidents.
• Faciliter la résolution des blocages et garantir l’application des méthodes Agile.
• Animer une démarche d’amélioration continue.

En tant que Chef de Projet :

• Piloter les projets de bout en bout (cadrage → mise en production), incluant :
• Reporting, gestion des risques et alertes.
• Suivi du budget, des livraisons et de la qualité.
• Coordination avec les Tech Leads et Architectes pour aligner les solutions aux besoins métiers.
• Animer la dynamique d’équipe et optimiser la performance.
• Participer aux activités de RUN des applications.

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Profil recherché

Formation & Expérience :

• Bac +5 (école d’ingénieurs, université, etc.).
• Expérience confirmée en :
• Pilotage de projets et d’équipes.
• Méthodologies Agile/Scrum.
• Secteur bancaire (connaissance du Leasing/Assurances/Contentieux un plus).

Compétences méthodologiques :

• Respect des contraintes, jalons et délais.
• Gestion des priorités et autonomie.
• Analyse fine des besoins métiers.

Compétences relationnelles :

• Excellent relationnel et communication (écrite/orale).
• Écoute active, esprit de synthèse et force de proposition.
• Travail d’équipe, adaptabilité et sens du service.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils Confluence et Jira.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les RH pour comprendre votre projet.
2. Entretien en visio ou sur site avec les RH pour présenter BPCE SI.
3. Rencontre avec le futur manager et éventuellement l’équipe.

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✅ Rémunération attractive :

• Part variable sur objectifs + prime d’intéressement.

✅ Équilibre vie pro/perso :

• 9 semaines de congés (RTT inclus).
• Télétravail hybride (30 jours/trimestre) + horaires flexibles.
• 80 % des transports remboursés.

✅ Avantages sociaux :

• Plan Épargne Entreprise avec abondement.
• Protection sociale renforcée.
• Politique familiale (aides aux parents/aidants).

✅ Environnement stimulant :

• Formations et évolutions de carrière au sein du groupe.
• CSE actif (animations, locaux attractifs).

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Poste en forfait jours – Démarrage dès que possible.

Rejoignez une équipe innovante et engagez-vous dans des projets à fort impact !