Chef de Projet SI - Scrum Master H/F

Chef de Projet SI – Scrum Master H/F

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Saint-Herblain (44)
Salaire: 36 200 € – 51 100 € brut/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel (30 jours de télétravail par trimestre)
Formation requise: Bac +3/5 en informatique (école d’ingénieur ou université)

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

Entreprise humaine et engagée, BPCE SI place la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) au cœur de ses valeurs, avec des engagements forts en faveur de :

• La mixité et la diversité
• L’inclusion du handicap
• La qualité de vie au travail
• Le développement durable

Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées dans ses solutions bancaires, BPCE SI offre un environnement dynamique où l’innovation est au cœur des projets (IA générative, Low Code/No Code, Cloud, DevOps).

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Poste et missions

Au sein de la plateforme Financements, le produit « Gestion Activités Crédit Mysys » gère :

• La fabrication d’évolutions logicielles
• La maintenance des applications pour :
• La saisie et le suivi des demandes de prestations
• Le traitement des crédits (Agence, Middle/Back Office, BPCE Solutions Client)

Rôles et responsabilités

En tant que Scrum Master :

• Animation Agile :
• Garantir la bonne réalisation des évolutions demandées par les métiers et l’équipe.
• Faciliter la résolution des incidents dans les meilleurs délais.
• Être le pilier de la méthode Agile (Scrum) et le facilitateur de l’équipe (Squad).
• Collaboration avec l’équipe :
• Product Owner Métier, Business Analyst, développeurs (Front/Back).

En tant que Chef de Projet SI :

• Pilotage global (avec le Manager de Produit) :
• Respect de la méthodologie Scrum (organisation et animation des rituels).
• Garantie de la qualité des planifications et livraisons.
• Gestion de projet bout-en-bout :
• Cadrage → Mise en production → Déploiement.
• Reporting, gestion des risques et suivi du Run.
• Pilotage budgétaire :
• Allocation des ressources, suivi des imputations et consommation.
• Maintenance du plan de charge et identification des besoins en ressources.

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Profil recherché

Expérience et formation

• Diplôme : Bac +3/5 en informatique (école d’ingénieur ou université).
• Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, dans un contexte Agile et complexe.

Compétences clés

• Soft skills :
• Excellentes qualités de rédaction et de communication.
• Capacité à animer des équipes avec souplesse, écoute et exigence.
• Rigueur, sens du service client et du résultat.
• Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs multi-métiers.
• Respect des délais et objectifs.
• Atout non obligatoire mais valorisé : Connaissance du secteur bancaire.

Expertise technique

• Outils Agile :
• Jira (gestion de projet)
• Confluence (collaboration et documentation)

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Conditions de travail

• Organisation : Forfait jours.
• Avantages :
• Rémunération attractive :
• Salaire fixe + part variable sur objectifs individuels.
• Prime d’intéressement.
• Télétravail hybride (30 jours/trimestre + flexibilité horaires).
• 80 % de prise en charge des frais de transports en commun.
• 9 semaines de congés annuels (congés + RTT).
• Politique familiale et soutien aux collaborateurs aidants.
• Plan Épargne Entreprise avec abondement.
• Protection sociale renforcée.
• CSE actif et locaux attractifs avec animations sur site.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les équipes RH (alignement sur votre projet professionnel).
2. Entretien en visio ou sur site avec les RH pour découvrir les projets et l’entreprise.
3. Rencontre avec le futur manager (et éventuellement l’équipe) pour finaliser le recrutement.

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