Chef de projet SI - senior 6 à 9 ans d'expérience

Contexte de la mission :
Dans le cadre de ses projets de transformation, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT Senior afin de piloter des projets stratégiques dans un environnement complexe et exigeant.
 Le/la consultant(e) sera responsable de la conduite des projets dans leurs dimensions organisationnelles, techniques, financières, humaines, commerciales et contractuelles. Il/elle assurera la coordination des différentes parties prenantes et veillera au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de performance définis par l'entreprise.
Objectifs et livrables :
Le/la consultant(e) interviendra notamment sur les activités suivantes :
·        Pilotage des projets
·        Piloter un ou plusieurs projets IT de bout en bout.
·        Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels et techniques.
·        Garantir l'alignement des projets avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
·        Assurer les arbitrages et prendre les décisions nécessaires au bon déroulement des projets.
Coordination et gestion des engagements
·        Coordonner les échanges entre les équipes internes, les partenaires et les différentes parties prenantes.
·        Suivre les engagements contractuels ainsi que les livrables associés.
·        Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de budget et de planning.
Mise en œuvre et recette
·        Superviser les phases de réalisation technique et fonctionnelle.
·        Piloter les phases de recette et valider les livrables avant mise en production.
·        Mettre en place les dispositifs de contrôle qualité et de traçabilité.
·        Garantir une mise en production conforme aux exigences de délais, de coûts et de qualité.
Pilotage des ressources et gouvernance
·        Planifier et coordonner les ressources humaines, techniques et financières.
·        Assurer le suivi budgétaire, le pilotage des coûts ainsi que la gestion des risques.
·        Produire les reportings financiers et opérationnels.
·        Animer les comités projets et les instances de gouvernance.
·        Assurer une communication régulière auprès des directions et des parties prenantes.
·        Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'amélioration continue.