Chef de Projet SI Senior / Pilotage de Programme – Projets IT Complexes (H/F)
Salaire du marché
Basé sur 90 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–60k€, médiane 51k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, notre client du secteur de l'assurance recherche un Chef de Projet SI Senior / Pilote de Projet afin de coordonner un projet à forte visibilité impliquant de nombreuses parties prenantes métiers et IT.
Vous évoluerez dans un environnement complexe composé de plusieurs équipes contributrices : métiers, développement, architecture, production, socles techniques et applicatifs.
Vos missions
Participer au cadrage du projet et à la définition des orientations en lien avec les équipes métiers.
Coordonner l'ensemble des parties prenantes et assurer la synchronisation des travaux.
Mettre en place et animer les instances de gouvernance projet.
Assurer le suivi des plannings, des risques et des plans d'actions.
Produire et présenter les reportings d'avancement auprès des instances de pilotage.
Accompagner les arbitrages et la priorisation des travaux en fonction des capacités et des enjeux.
Suivre l'avancement des features et des réalisations.
Participer aux mises en production et aux mises en service.
Maintenir à jour les outils de pilotage (planning, charges, consommés, risques, capacité, atterrissage budgétaire).
Rédiger les livrables projet : cadrage, comptes rendus, supports de comités, spécifications, supports de présentation, etc.
Faciliter la collaboration entre les équipes métiers et IT.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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